卢松松博客

BAT和360员工跳槽内幕

 人参与 | 时间:2014年03月05日 16:15

BAT和360员工跳槽内幕 好文分享

网上流传着一个经典的段子“百度的人,一挖就走;阿里的人,工程师都被洗脑,洗得了的留下,洗不了的撤;腾讯的人,谁也瞧不上;360老板流氓,员工都很怂。”虽然只是业内笑谈,但是谈笑间却留有玄机,似乎更加立体的向我们透露了以上四家企业的员工特色。

百度阿里心心相印员工跳槽首选对方

数据显示,5年内从百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业中跳槽员工总数分别是508、1980、267、97(单位:人次)。

而在由百度、阿里、腾讯和奇虎360四家互联网名企组成的矩阵中,由百度流失到其他3家企业的员工人数为30人,其中23位去了阿里。百度员工跳槽首选阿里;而有意思的是,由阿里跳到其他3家企业的员工总数为23人,其中19人的选择是百度,显然百度也是阿里跳槽员工的首选。

由腾讯跳到其他3家企业的员工总数为16人,去百度和阿里两家的就有13人,可以看出“企鹅”人同样受到百度和阿里的欢迎;更加有意思的是,从360出来的人仅有2人去到了其他3家企业,并且这2名员工都去了百度。其余95人全部流失在3家企业之外。

阿里、360“低产出”“高回报”

依然以百度、阿里、腾讯和奇虎360这四家企业为核心,来看四家企业跳槽员工是如何互动的?

从百度流失到其他3家企业的人数为30人,而从从其他3家百度也吸收了27人;从阿里离职去到其他3家企业的人数为23人,而却从其他3家企业吸收了30人,当然大部分都是由百度贡献的;从腾讯流失到其他3家企业的人数为16人,回收仅9人;最令人感到意外的是,从360流失到其他3家企业的仅有2人,而他却从其他3家企业收获了5人,虽然每家跳槽员工的基数不一样,但单从跳槽员工互动性这个角度来看,阿里、360似乎是都是“低产出”“高回报”。

腾讯跳槽员工薪资涨幅跑赢房价增幅

四家公司跳槽员工男女比例,男性几乎都占到女性的3倍左右,有两方面的原因,一是因为这几家公司男性员工的基数本来就比女性大,二是因为四家企业无论在薪酬福利、发展平台、企业文化还是工作环境都是“江湖”中的典范,不是一般企业能比的,对一些求安稳的女性而言,或者留在这几家企业内的确是个不错的选择。而相比男性不满足现状、喜欢挑战的天性,男性比例自然大于女性。

对比这四家企业员工跳槽前后的薪酬变化情况,根据我们的数据,四家企业员工跳槽后薪资平均涨幅百度约为16%。

阿里为4.3%,需要说明的是,跳槽前阿里的平均薪资在行业内几乎达到最高水平,因此跳槽后涨幅并不明显;腾讯高达43%,这家总部在深圳的公司,培养了一群“企鹅”人,而恰恰就是这群人,在选择离开腾讯后,市场价值却得到了体现,2012年深圳市二手房房价的增幅高达40%,而从腾讯跳槽,员工薪资的涨幅甚至可以超过房价的涨幅,这在行业内可以说是史无前例的。涨幅最小的是360,仅为2%。

离开后,员工全部选择再跳槽

跟踪员工从这四家企业离职后五年内的工作变动情况,有65.6%的员工选择再次跳槽,其中离开百度后跳过一次的人占比68%,跳过2次的人占比25%,至于跳槽后的公司性质,有一半的人还是选择留在民营企业;离开阿里后跳过一次的人占比65%,跳过2次的人占比27%,跳槽后有36%的人到了外企,而25%的人选择留在民企;离开腾讯后跳过一次的人占比67%,跳过2次的人占比28%,同样大部分人选择留在民营企业;离开360后跳过一次的人占比68%,跳过2次的人占比27%,有33%的人留在民营企业,23%的人去了外企。

根据数据分析,从这四家企业跳槽之后,薪酬确实在短时间内有较大增幅,然而一段时间之后想要再次涨薪的可能性并不大,再加上这四家企业,无论是从规模、平台、发展机会、福利、管理等方面都有自己的优势,在国内互联网行业中也没有几家能超过他们,所以从这几家企业跳槽出去的员工,很快就能感到自己的不适应,从而选择再次跳槽。

猎头:阿里谱写洗脑文化传奇

几位曾经操作过以上四家企业职位的猎头统一的意见是:阿里的人最难说服,其次是360。江湖传言阿里的人,工程师都被洗脑,猎头们的观点更加证实了阿里将洗脑文化运用得如此出神入化。至于4家企业哪家的人相对来说更好说服,大家并没有达成共识,但总的来说都认为,具体职位具体分析,不同的职位不能一概而论,是否能成功挖人,关键还是看所提供条件哪些胜于该人员现拥有的,或弥补该人员现没有的,另外,提供给候选人的机会是否具备足够吸引力,也是关键的突破点。

文章来源:红桃网

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◎已有 24 人评论,微信搜:QQ13340454

1楼高清图片  2014-01-06 02:17:31
不明觉厉
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2楼内涵漫画  2014-01-05 17:57:31
都洗洗睡吧
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3楼威客任务  2012-09-27 16:56:13
可惜松哥的留言不引蜘蛛。
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4楼深圳男科医院  2012-09-27 15:49:36
内容很重要
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5楼免费天空网  2012-09-26 22:07:33
学习了,非内容网页上放置广告,这个有点不明白
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6楼快开工具  2012-09-26 11:15:00
看来内容还是主要的。
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7楼等待思索  2012-09-26 10:42:51
嗯明白了!!
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8楼高清图片  2015-10-01 20:32:36
支持360
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9楼宁波铜价  2014-08-06 17:37:51
哪好往哪跳~
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10楼中山婚纱  2014-05-31 11:55:07
专注一家不好吗?
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11楼光纤  2014-03-11 15:50:44
跳槽内幕,都要很多隐性交易。
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12楼钕铁硼价格  2014-03-06 16:34:50
的确,现在我们都是这样的,没有什么奇怪的!!!
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13楼东莞雅马哈钢琴  2014-03-06 11:55:47
的确,我们现在都是这样的,没有什么神奇的!!!
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14楼东莞雅马哈钢琴  2014-03-06 11:55:13
的确,现在我们都是这样的,没有什么奇怪的!!!
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15楼捷易通  2014-03-06 10:38:19
阿里本来就是个神话,360也是个神奇的那啥,呵呵
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16楼列治文星空hot8bbs  2014-03-06 10:28:48
点评:百度的人,一挖就走--挖走的汉子都是让度娘全身不爽的,早就想甩的;
阿里的人,工程师都被洗脑--洗成脑残的 谁会要?
腾讯的人,谁也瞧不上 ---比深圳的小姐下班都晚 赚钱都少. 深圳的小姐都看不上企鹅的人--下了班全身都软的,找不到一个硬的地方.跳槽也没人看得上.
360老板流氓,员工都很怂---都是祸害 跑到竞争对手那里,准把对手搞黄.老周乐死
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17楼90日记  2014-03-06 10:28:04
人才是企业的根本动力所在,
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18楼易搜学  2014-03-06 09:19:06
其实吧,360没有想象的那么不堪。这年头只有流氓才能生存!!
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19楼王宝臣  2014-03-06 08:45:30
很给力……么有去过大企业待过。有一些东西见识不到,文化不同,我倒,很多创业公司的“文化”几乎没,或者不明朗……感慨啊!
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20楼虚拟主机服务商  2014-03-05 23:41:15
360给力!跟这种老板混不怕被围剿
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21楼启趣网  2014-03-05 23:14:08
呵呵,你说的很对啊
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22楼泪雪  2014-03-05 22:22:33
要不要说得这么明显哦,大家心理明白就好了瑟
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23楼一考必过网周老师  2014-03-05 22:17:27
我跳槽2次哦!
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24楼牛叉叉  2014-03-05 22:06:48
搞的满害怕的不就跳槽吗 搞的跟传销一样
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25楼艾王北北  2014-03-05 21:33:56
他们的待遇我就顾及不上咯
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26楼开心微动画  2014-03-05 20:29:48
都不知道数据哪里来的。可信度很低
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27楼电子商务文摘  2014-03-05 20:04:43
感觉腾讯和百度不错 对360的印象太差
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28楼老米  2014-03-05 19:24:30
都是大公司,对于杂来说没什么戏
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29楼laosenan.com  2014-03-05 19:12:43
支持360
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30楼凌吉林  2014-03-05 18:44:59
都不错
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31楼律师案例  2014-03-05 18:38:09
我觉得还是百度不错的。
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32楼绿色土特产  2014-03-05 17:45:12
还是腾讯的福利好,支持小马,给打工仔更多的机会和平台吧,谁都有父母呐。
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