卢松松博客

为什么很多程序员都选择跳槽?

 人参与 | 时间:2014年11月09日 18:15

这个世界上有一类人特别苦逼,苦逼到什么程度呢?他们省吃俭用攒钱买房,结果房价越来越贵;公司外部竞争激烈,他们工作异常繁忙,披星戴月,日复一日;技 术更新行业罕见,他们要随时调整心情,随时学习知识;他们长期和机器为伍,大多比较呆傻,比较单纯;还有很多不一一例举,这一类人就是程序员。


为什么很多程序员都选择跳槽? 好文分享

而就是这么一类程序员过着这么苦逼的生活,在公司内部却难以获得公平的晋升机会,外来的和尚总是在不断打破平衡,甚至是刚毕业的新和尚拿得都比老和尚多,这是全行业都罕见的奇观,IT人有幸经历了。

创业公司,某个程序员要离职,老板甚至不问问他直接领导的意见,就同意了,没有挽留,之后大骂不忠诚,这个人拿3k,拿了2年,他走了以后,老板用5k雇了个新面孔,但就是不愿意给这个老人晋升,不愿意给加到哪怕是4k。

某上市公司,游戏部门突然从外部空降了一个领导,原因是原大佬被挖走以后,剩下的人升谁都有意见,难以服众,不从外部请人来镇不住局面,这个人一来,大家是团结了,团结起来和这个人斗,但最后还是和解了。

某国际大公司,某人伪造简历,包装的如花似玉,获得高职,工作主要有下属完成,他只需要汇众汇报即可,越混路越宽,直到某天事发,依然是高官。

某 IT企业,某同学离职时语重心长的对我说,XX(可以理解为网游,搜索,电商任意一种)是今年毕业的这些人清华人的机会,我们就是比某人强十倍也没有机 会,也得从下面做起,搜索的天时不属于我,此人去了某金融分析软件公司,目前是高管,同期留在某IT企业的其他同学依然过着苦逼的生活。

举了这么多例子,我想说得是为什么不给你晋升这个问题,或者晋升很难,为什么?

1)大佬的问题

你晋升困难,最大的主观原因在你自己,最大的客观原因在你的直接上司。付责任人的说,目前很多企业的领导是不合格的,他们大多80后,没有为他人着想的思想基础,一味的考虑自己,不顾下属,曾经我对某人说,你说你是合格的领导,你说出你下属每个员工租房在哪里,每月多少房租,我就同意你是合格的领导,结果他 羞愧不言。你晋升不了,很大程度上是你的领导没有帮你,连你每月房租多少都不知道,你指望他帮助你提高技术水平,帮助你晋升?

2)大佬的大佬的问题

你大佬的大佬,level很高,他需要引入新鲜血液,他知道这个队伍缺什么,这个是他思考的问题,他需要找牛的人来补这个缺口,于是一个光鲜照人的牛人进来 了(虽然两年后也会泯为众人)给队伍带来了新鲜的血液,但你的大佬升不上去,你大佬边上的位置被这个人占了,你的位置在哪?

3)公司的问题

各大企业给员工的再教育和培训都是不尽相同的,但大多口号是一致的,在工作中锻炼成长,这句话是最扯淡的,国外很多大公司是有很完善的培训和再教育计划的, 会给员工一个充电的机会,并且给其一个完善的培训后,以便于让他在新升职的岗位上能够很好的胜任。在国内大公司都在找牛人,就是不愿意自己培养,原因是什 么,不解释,你懂得。

4)你的兄弟

很多时候让你升不了职恰恰是因为和你一起战斗的兄弟, 他们工作也很不错,你升职了,他们怎么办?这也是一个平衡的问题,你很努力,为什么你没有带动你的兄弟一起努力,你上去了,需要你这帮兄弟的支持,他们会 支持你吗?曾有一个说了一句话,我觉得很值得回味,“当大家都认为你该升职了,就是你升职的时候了”,细细品味,很有道理。

5)你自己的问题

最 后你升不了职是你自己的问题,每天工作很忙,没时间充电,每天工作压力很大,来不及学习,每天这个那个,一年下来碌碌无为。你提高了自己的效率了嘛?你周 围有朋友再帮你吗?你知道你要学什么嘛?你知道什么样的工作才能超出领导的期望?,你超出领导期望后却没有升职和领导沟通过吗?我曾在某企业,我周围的几 乎所有人加薪升职都是和领导沟通后才获得的。指望主动给你加薪升职,不如指望自己的沟通。

6)还是你自己的问题

你选择的这个行业是不是对的,公司是不是对的,就好像我说的这个清华的同学这个例子。如果你能耐大可以选大公司,PK到一票牛人上去,如果你能耐不大,去成熟大公司,还心理期盼高薪升职就不现实了,不如去一个有前途的中小公司,开创自己的事业。

从企业角度出发,如何创建一个合理公平的晋升机制呢?

1)第一流大佬才会招第一流的人,第二流大佬只会招第三流的人,因此公司一把手必须是第一流的,价值观才能靠谱,制度才靠谱,没熟读历史,不理解中国文化的,建议不要做公司一把手。

2)晋升的制度必须公平,面向每一个人,每一个层次,这往往很难做到,做前端的和做后台的不好比,但做前端的可以和做前端的比。必须要有公开公平的比拼,已获得升职机会。例如某公司做一个高维矩阵分解的难题,大家机会均等,性能最快,效果最好,胜出者升职,带领团队。

3)鼓励公司职员交流,传播和帮助他人的文化,一个人如果乐于助人,帮助他人提高技术水平,这个人升职升上来,大家都会顶,反之,你保守,不帮助他人,水平再牛,升职上来也没人支持。

4)可以给职员一些挑战的机会,提供更多的资源,比如某公司的闪电计划,超越了谷歌搜索效果,就是一个很好的例子,要敢于给一些勇于挑战的职员更多的资源,在严酷的战斗中考验,并提供充分弹药。

5)给予内训机会,邀请业界牛人讲座,送职员去美帝考察开会乃至工作等等。培训机会是发达国家企业的一种非常好的激励措施,一个岗位5个人培训,最好的上岗,这是一个很公平的机会,培训机构足够独立。

方法有很多,只要这第一流的大佬,心中有着这帮打生打死的兄弟,办法总是有的,不要总是考虑自己的业绩,考虑自己的乌纱帽,做到这一点很难很难,但制度不是只有这位大佬可以制定,任何职员都应该积极投身到制度建立的过程中,要敢于提出自己的观点,毕竟公司是大家的公司。

我就写这么多,一个十年一线程序员的身份写这篇博客的,他努力做到客观,但我相信更多代表的是劳方立场。

本文作者:梁斌;转载自:cnBeta

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1楼特卖鞋  2016-03-02 17:17:25
看的我心惊胆长啊!
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2楼囧闻囧事  2014-03-28 16:26:38
不是很明白!好汗!!!
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3楼列治文星空hot8bbs  2014-01-29 19:19:45
程序猿有母的吗
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4楼伊莉心情  2013-10-08 21:02:50
gao 真搞
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5楼黑苹果博客  2013-08-24 15:52:45
卖身不卖艺
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6楼红颜情人社区  2013-06-12 11:27:06
呵呵,苦逼程序员路过天上人间!
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7楼爱小志网赚博客  2013-03-30 12:51:58
哈哈!
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8楼lyt博客  2013-03-19 14:22:33
看不懂。。
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9楼漯河seo  2013-03-17 17:15:42
不是很明白!

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10楼企业建站  2013-03-16 22:03:36
客观。我是卖肉的,,不卖艺的
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11楼黑苹果  2013-03-10 21:14:47
没看懂,妹子受精了
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12楼买衣服  2013-03-09 23:29:03
哈哈哈哈,这个找小姐找打可是真搞笑了
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13楼常平婚纱摄影  2013-03-06 10:26:40
冷笑话,不是很好笑不过也挺不错的
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14楼北京办证件  2013-03-05 09:28:24
有意思呀
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15楼兔瓣影院  2013-03-04 14:10:28
这都什么跟什么啊,宁愿卖身也不愿意做程序员
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16楼杭州网站建设  2013-02-26 20:02:24
看来做IT的比做小姐还廉价
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17楼青州seo  2013-02-24 12:39:25
经典@
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18楼阿友博客  2013-02-24 00:34:17
看到标题,我邪恶的想到。。。点进来一看。。。。原来是笑话。。
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19楼山寨吧  2013-02-23 22:38:36
都开始发笑话了
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20楼汽车博客  2013-02-23 20:05:55
卖艺不如卖身
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21楼绿豆人  2013-02-23 17:42:42
纯洁之人,不懂就要问
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22楼濮阳SEO的博客  2013-02-20 17:25:09
戳中笑点
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23楼声卡驱动器官方下载  2013-02-20 00:55:47
哈哈,好笑。
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24楼一介屌丝  2013-02-19 11:27:36
呵呵,这是一个冷笑话
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25楼夏宇轩网赚  2013-02-18 13:54:37
谢谢分享内容
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26楼昝宏秋  2013-02-17 22:37:45
好汗!!!
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27楼zhoupei.com  2013-02-17 20:28:04
哈哈
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28楼高清图片  2015-10-31 23:32:13
程序猿是比较悲催的职业,这个行业高薪却也苦逼
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29楼紫沐兜  2014-11-14 11:40:22
苦逼的程序员,互联网思维果然与众不同
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30楼紫沐兜  2014-11-14 11:33:38
程序猿就需要跳槽
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31楼紫沐兜  2014-11-14 11:32:32
说的不错,苦逼的程序猿,什么时候才是个头啊
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32楼投资移民  2014-11-12 09:54:23
程序猿是比较悲催的职业,这个行业高薪却也苦逼
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33楼微商网  2014-11-11 10:34:51
天天写一个程序,改来改去的想死啊,肯定要跳槽啊,换新程序写撒
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34楼石头  2014-11-10 15:26:27
互联网的跳槽率都会比较高
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35楼开智生福  2014-11-10 15:12:49
跳槽是实现加薪最快的途径!今天你开智了么?
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36楼儿童游乐场设备  2014-11-10 14:47:52
程序员 最苦了
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37楼v587  2014-11-10 11:48:22
做IT的每一次跳槽都意味着升职加薪,为
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38楼东盟购  2014-11-10 11:38:26
- -程序员啊..我也是
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39楼DW手表  2014-11-10 10:33:39
每一个程序猿上辈子都是折了杰宝的公公 T_T
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40楼点亮吧  2014-11-10 09:03:19
身同感受啊,下下下辈子都不要做程序员啊~
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41楼MBA中国网  2014-11-10 09:01:55
差不多,做IT的每一次跳槽都意味着升职加薪,为毛之后跳槽才获得 呵呵
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42楼优站长网  2014-11-10 08:53:07
我也是从程序员跳槽做网站推广的
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43楼张玉淦博客  2014-11-10 08:52:17
我们公司的程序员也很苦逼,有时还要加班到凌晨两三点
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44楼知道91博客  2014-11-10 00:44:28
我就是程序员一枚,一直在公司工作了3、4年了,苦逼的程序员啊
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