卢松松博客

面试的65个回答技巧-适用于BAT公司

 人参与 | 时间:2014年05月08日 07:28

导读:很多人都质疑面试前去google一下面试题,是否有用。。。。其实真实情况往往是这样:前台告诉经理,有个面试者来了,经理一拍头:啊!差点忘了!拿起电话:小谢,你有空吧,帮忙面个试! 小谢答应后,google了一些面试题,打印了出来。

面试的65个回答技巧-适用于BAT公司 经验心得

互联网职业群分享的资料,里面大多是BAT公司的人,很多是猎头。这些技巧对于职场人来说,是非常宝贵的。

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划?

回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

8你还有什么问题要问吗?

回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

回答提示:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

17、你对于我们公司了解多少?

回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么?

回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,

22、你的业余爱好是什么?

回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分?

回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

24、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点?

回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

26、为什么要离职?

回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在?

回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

29、说你的家庭?

回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

31、你欣赏哪种性格的人?

回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

32、你通常如何处理別人的批评?

回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

33、怎样对待自己的失敗?

回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。

34、什么会让你有成就感?

回答提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。

35、眼下你生活中最重要的是什么?

回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。

36、你为什么愿意到我们公司来工作?

回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。

38、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

39、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

回答提示:(1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

40、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。

分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

41、如果我录用你,你将怎样开展工作?

回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。

分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。

42、你希望与什么样的上级共事?

回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。

43、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

44、与上级意见不一是,你将怎么办?

回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。

45、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评:这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。

46、您在前一家公司的离职原因是什么?

回答提示:①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

分析:除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多,离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候,家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不可能准假,所以辞职,这个答案一般面试官还能接受。

47、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

回答提示:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。

48、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

回答提示:每个公司都在不断变化发展的过程中,你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人,因为这些人明白,为了公司的发展,变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出积极的响应。

49、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败:①要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?

回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

①如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。③如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。(1)如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。(2)如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,相信他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。

51、谈谈你过去做过的成功案例?

回答提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。

52、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?

回答提示:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。

分析:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。

53、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。

分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。

54、为什么我们要在众多的面试者中选择你?

回答提示:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

分析:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

55、这个职务的期许?

回答提示:希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。

分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同,以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

56、为什么选择这个职务?

回答提示:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的。

分析:适时举出过去的“丰功伟业”,表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

57、什么选择我们这家公司?

回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对******得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。

58、认为你在学校属于好学生吗?

回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。

59、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

60、工作中学习到了些什么?

回答提示:这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。

61、想过创业吗?

回答提示:这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是:那么为什么你不这样做呢?

62、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

63、何时可以到职?

回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。

64、你并非毕业于名牌院校?

回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我接受了北大青鸟的职业培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。

65、怎样看待学历和能力?

回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?

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◎已有 115 人评论,微信:QQ13340454

1楼访客  2016-03-30 15:30:37
说了等于没说。真正要你的也不会问你这么多。
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2楼辣木茶  2015-10-03 22:11:44
留存起来,绝对是个好的思路。
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3楼妹子最多的大学排行  2015-07-09 23:21:31
楼主是面霸?总结的不错,嘻嘻
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4楼荷香灸  2015-07-01 14:18:48
不错,不过应该没机会,哈哈
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5楼多麦网  2015-05-20 07:27:58
大致内容说的还是不错的。切身说一下,“北大青鸟”在seo方面的培训确实不值得推荐,不排除个别学成归来的案例。
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6楼LzzSeo博客  2015-01-29 17:08:10
BAT是啥公司,好多东西不会哦
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7楼Discuz插件免费定制  2014-09-05 10:19:34
像我们这种低学历的 用不着 呵呵。。 0-0``
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8楼站博网免费学建站  2014-08-09 16:42:43
只要有用,广告一下,又何防。我觉得对面试的朋友,还是很有帮助的。总结的也很全面!
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9楼madboor  2014-06-13 14:27:24
实力到位了,其他不重要!
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10楼TMO  2014-05-28 15:56:29
看了一半,北大青鸟的广告帖
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11楼Binkery技术博客  2014-05-27 14:42:41
这样准备面试太累了。我喜欢有啥说啥,不喜欢拉倒。
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12楼就买就卖网  2014-05-21 23:26:33
总结的不错啊!我最近就是一直在面试,基本上盖全了!很有用途的!谢谢作者。
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13楼电脑字体下载  2014-05-20 07:48:58
有实用的文章,学习了
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14楼九块九包邮  2014-05-19 08:09:42
确实挺有用的,都是用心总结的啊
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15楼九块九包邮  2014-05-18 16:10:08
写的很好啊,可以调整好心态
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16楼阿里百秀  2014-05-17 21:01:16
对于初出校门的学生来说也许觉得这些对自己有用,不过这么总结,面试官也懂了这个套路,其实面试者真正也就求个心理安慰而已。
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17楼九块九包邮  2014-05-17 16:09:43
呵呵,也是;
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18楼九块九包邮  2014-05-17 08:09:31
每天来这里 都能学习到一些东西
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19楼九块九包邮  2014-05-16 16:09:34
我对薪水要求很高
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20楼九块九包邮  2014-05-15 16:09:31
话说还是有活路的,只要可创新
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21楼哈尔滨租车  2014-05-15 15:10:08
写的很好啊,可以调整好心态
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22楼九块九包邮  2014-05-13 16:09:18
宁做鸡头不做凤尾,跟他们合作可以,进去打工没兴趣
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23楼天原  2014-05-13 15:34:52
真的是非常有用啊,上周去百度面试,就被问到了文中的许多问题,想想当时回答的,再看看文中介绍的,真是后悔啊
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24楼德州扑克  2014-05-13 13:30:14
面试还挺全面的
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25楼九块九包邮  2014-05-13 08:09:15
面试的问答很重要
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26楼南京职称网  2014-05-12 18:05:38
面试的问答很重要
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27楼秃鹰  2014-05-12 08:12:36
我只是好奇,一些HR们看到这个会怎么思考!
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28楼web前端开发  2014-05-11 02:35:24
回击话术也是合情合理。。 就好
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29楼跳舞熊  2014-05-10 13:50:01
确实很多企业有这些问题。 回击话术也是合情合理。。
对用人单位而言,当所期待的回答。已经成为标准式时。答案也就失去了意义。 用一二条问题,试试人家是否做了足够的准备,也是可以的。
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30楼四川养殖网  2014-05-10 10:43:46
能力低啊,没去过大公司
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31楼张戈博客  2014-05-09 21:17:00
正在准备跳槽,很仔细的看完了。很全面。
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32楼脑瘫  2014-05-09 17:45:48
应届生,挺有用的。

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33楼成都桑拿网  2014-05-09 17:23:50
多看点对自己没坏处的
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34楼美秀阁  2014-05-09 16:41:53
对找工作还是有用的
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35楼九块九包邮  2014-05-09 16:09:03
宁做鸡头不做凤尾,跟他们合作可以,进去打工没兴趣
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36楼YOYO  2014-05-09 13:37:07
我是没希望了
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37楼卡文制卡公司  2014-05-09 08:58:59
对找工作,。还是有用的,对HR的问题可以应对
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38楼九块九包邮  2014-05-09 08:09:04
宁做鸡头不做凤尾,跟他们合作可以,进去打工没兴趣
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39楼合肥网络公司  2014-05-08 23:23:34
这么多问题,要问多长时间?
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40楼9.9元包邮  2014-05-08 23:16:56
说这么多都是渣渣,只要功夫深,这些问题都是狗屎BAT:请介绍一下你自己我:我叫卢松松BAT:明天过来上班吧我:……
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41楼9.9元包邮  2014-05-08 23:08:41
这些讲的真是很不错呀 分享给更多的人
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42楼日记大全  2014-05-08 22:52:17
虽然我老早看过,但是此文章确实很棒
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43楼9.9元包邮  2014-05-08 22:50:17
呵呵,大约的看了些;不错
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44楼王望奎博客  2014-05-08 22:19:16
好长的文章啊。
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45楼168VPN官网  2014-05-08 22:07:33
额,看来我是没有机会去大公司面试了。。
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46楼猪的明天  2014-05-08 21:51:55
真的好长。。
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47楼猪的明天  2014-05-08 21:51:01
不错,受益~
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48楼点解我相聚有缘人  2014-05-08 21:07:21
一个人的孤单不让两个人的狂欢
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49楼旅行者  2014-05-08 20:10:27
是啊,9月份就找工作了,现在也找实习中。。。
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50楼卢松松二号  2014-05-08 19:49:11
恩 说的很有道理
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50楼猪的明天  2014-05-08 21:51:55
真的好长。。
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51楼我要哈哈笑  2014-05-08 19:14:23
没有学习过这个
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52楼普宁杨钦鸿  2014-05-08 19:05:37
这些深层的问题与回答真是让我大目眼开啊。
一个人的学习真的是学不完的。
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52楼卢松松二号  2014-05-08 19:49:11
恩 说的很有道理
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52楼猪的明天  2014-05-08 21:51:55
真的好长。。
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53楼初阳充值  2014-05-08 18:56:51
刚毕业或者在找工作的学生可以多了解一下,真的感觉很有用。
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54楼好运鞋  2014-05-08 18:55:51
这些问题应该包括得很全面了,相信面试者如果全面准备了,会有好的机会的。
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55楼环球新军事  2014-05-08 18:53:55
现在面试都是五花八门的,有时候摸不着头脑!
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56楼效果软件精品站点  2014-05-08 18:40:48
知道这些问题,就好像提前知道高考考题一样。
肯定能泰然应对,脱颖而出!
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57楼知日者网赚  2014-05-08 18:01:34
谷歌招聘问你从哪知道咱们招聘信息的 我说百度!
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58楼李小贱自媒体  2014-05-08 17:28:19
我只是好奇,一些HR们看到这个会怎么思考!
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59楼宿迁论坛  2014-05-08 17:19:39
我对薪水要求很高
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60楼小虚  2014-05-08 17:14:50
mark一下, 很实用。
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61楼Mr.Doctober  2014-05-08 16:34:14
我总觉得这篇文章“北大青鸟”出现的有点多,大致内容说的还是不错的。切身说一下,“北大青鸟”在seo方面的培训确实不值得推荐,不排除个别学成归来的案例。
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62楼鹭岛旅游  2014-05-08 16:06:40
你这么会总结 你家里人知道吗
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63楼守护袁昆  2014-05-08 16:00:45
幸亏大多数人都是面试的小公司,真的面试遇到这么些个问题,有多少人能过关?
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64楼新闻中心网  2014-05-08 15:58:52
这些都是被问到过,原来以前的回答都不是很好的呀,看要要吸收下经验之谈啦
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65楼爱玉米网  2014-05-08 15:32:13
让人受益匪浅
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66楼免费收录网站  2014-05-08 15:08:00
像我们这种低学历的 用不着 呵呵。。 0-0``
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67楼godaddy1美元给力优惠  2014-05-08 15:02:45
我的第一次面试根本没有这么多道道,只是随意的聊聊,感觉老板很随和。
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68楼luxury  2014-05-08 14:56:59
说这么多都是渣渣,只要功夫深,这些问题都是狗屎
BAT:请介绍一下你自己
我:我叫卢松松
BAT:明天过来上班吧
我:……
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69楼设计师网址导航  2014-05-08 14:54:27
面试这种,见人说人话,见鬼说鬼话。
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70楼天眼访客QQ获取  2014-05-08 14:17:40
以后去找工作了,希望可以帮到
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71楼找折购  2014-05-08 14:12:35
看了吓一跳啊,这么多啊。
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72楼西部数码代理  2014-05-08 14:02:33
这个面试问题大多数企业面试都会问到这些,对求职人员来说挺有帮助的。
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73楼江苏美科阀门有限公司  2014-05-08 13:42:08
这个挺有意思的,我以前面试的问题也有出现在上面。
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74楼公爵  2014-05-08 13:34:46
我可以说这不是原创么,很久以前就看过了
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75楼张力博客  2014-05-08 13:17:08
这个可以复制下来,去面试其他公司我相信也能用得到,太详细了!
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76楼西安球墨铸铁井盖  2014-05-08 13:01:10
怎么说那,公司招人好几次了, 大多数时候我面试的时候都注重技能, 毕竟互联网公司技术人员在一家公司呆超过1年的人很少。 不知道其他公司什么情况, 我这边基本每年都会有人辞职,有新人加入。。
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77楼深圳保姆网  2014-05-08 12:59:30
非常管用,和我网站上保姆求职应聘所作的回答差不多,都是一个道理啊
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78楼吴晓阳  2014-05-08 12:55:26
是投稿的质量下降了吧
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79楼吴晓阳  2014-05-08 12:54:29
这个面试,没有经历过。。。。
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80楼小浪seo博客  2014-05-08 12:52:03
文章好长的说 小浪经历过的面试也很多了,大部分提的问题都差不多 一般你在某个行业工作过一年左右,下次面试基本上都能过,前提是你真正的工作过!
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81楼矿用水泥枕木  2014-05-08 12:37:56
都是职场的处事规则,很受益!
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82楼长江博客  2014-05-08 12:35:43
长这么大还没面试过,,,,我面试过别人
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83楼艾米营销工作室  2014-05-08 12:21:53
这面试回答技巧不仅仅适用于BAT公司,大部分都可以用在一般公司的
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84楼动感单车知识  2014-05-08 12:20:17
有点像所谓的冷读术。。。。
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85楼大官人  2014-05-08 11:54:27
面试都疲惫了,繁琐的面试我一律不考虑,一般到那儿就跟老板说我的技能,谈待遇,试用期超过一个月免谈。谈得来了多聊会儿,谈不来直接就走人算了
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86楼贵阳SEO  2014-05-08 11:53:12
值得大家看看,是非常不错的
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87楼植物租摆  2014-05-08 11:45:29
bat是三巨头,现在才知道
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88楼尚丽女性网  2014-05-08 11:38:14
这些讲的真是很不错呀 分享给更多的人
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89楼天缘qq群发器  2014-05-08 11:35:12
每天来这里 都能学习到一些东西
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90楼冯东阳seo博客  2014-05-08 11:31:08
松松,你博客没有投稿的了吗?这个完全复制网上的文章也被上头条了????百度搜索下65个面试技巧,看看是不是跟网上的一模一样!!尤其是当我看到那句北大青鸟的时候,忍不住笑了笑!哈哈!
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91楼开心微动画  2014-05-08 11:28:49
别叫我真的“面”试说不出来,叫我好好背三天都答不出这个效果。唉,没文化。
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92楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:28:25
话说还是有活路的,只要可创新
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93楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:27:53
呵呵,也是;
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94楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:25:47
也感觉很受用,感谢分享人
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95楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:25:26
呵呵,你也是面临就业麽?哎、现在压力山大
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95楼旅行者  2014-05-08 20:10:27
是啊,9月份就找工作了,现在也找实习中。。。
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96楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:24:52
确实如此,就业压力山大
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97楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:24:29
同感啊,就业压力山大
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98楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:24:09
确实很厉害啊
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99楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:23:46
厉害
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100楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:23:33
呵呵,大约的看了些;不错
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101楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:23:10
这个方法不错,确实有很多这些经验方面的分享
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102楼一毛原创博客  2014-05-08 11:19:55
这个不对口吧
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103楼植物租摆  2014-05-08 11:11:40
都回答上了,那个不录取
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104楼移动电源厂家  2014-05-08 11:07:26
很长 好像在哪里看到过
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105楼简历制作  2014-05-08 10:58:10
感觉这个方法不错!
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106楼赚长博客  2014-05-08 10:52:31
文章好长呀,看了好久
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106楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:23:33
呵呵,大约的看了些;不错
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107楼我想死  2014-05-08 10:50:30
宁做鸡头不做凤尾,没面试过真不知道。
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107楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:23:46
厉害
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108楼肯德基风味炸鸡  2014-05-08 10:48:21
收藏之
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109楼多搜  2014-05-08 10:47:26
内容真的很丰富啊,对刚入职场的新人会有很大帮助。
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110楼周杰伦  2014-05-08 10:05:57
这些方法不错,对找工作的朋友们有帮助
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111楼室外光缆  2014-05-08 09:57:14
宁做鸡头不做凤尾,跟他们合作可以,进去打工没兴趣
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111楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:24:09
确实很厉害啊
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112楼九江旅行社  2014-05-08 09:54:36
我多年不求职了,这个对于毕业生来讲还是蛮重要的。
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112楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:24:29
同感啊,就业压力山大
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113楼站长谈  2014-05-08 09:44:26
面试技巧真的需要好好把握了,相当于一个就业机会提高了很多。
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113楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:24:52
确实如此,就业压力山大
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114楼网赚论坛  2014-05-08 09:37:52
没面试过真不知道
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115楼失败史  2014-05-08 09:22:07
有点像脑筋急转弯!
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116楼泥博客  2014-05-08 09:14:43
现在是求职高峰期,题目很多。我觉得有一点应该真实反映自己好,因为即使你很希望进的公司,如果靠的是面试技巧进的,应回答的最标准答案后的那个人并非自己本人了,对自己来说这份工作或许并不是合适的呢?结果是浪费求职者与公司的时间。理性对待一点好。工作机有很多的。
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117楼旅行者  2014-05-08 09:14:30
哇,得好好收藏啊,正好可以用上呢
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117楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:25:26
呵呵,你也是面临就业麽?哎、现在压力山大
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117楼旅行者  2014-05-08 20:10:27
是啊,9月份就找工作了,现在也找实习中。。。
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118楼海滨博客  2014-05-08 09:11:55
虽然现在不上班了,但这是做人需要注意的,很有用
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118楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:25:47
也感觉很受用,感谢分享人
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119楼我学啦  2014-05-08 09:10:00
确实挺有用的,都是用心总结的啊
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120楼挺OK的男人  2014-05-08 09:05:46
熟悉了这几十条,你面试是成功的
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121楼不一样博客  2014-05-08 09:04:05
其实只要有货就行啦,技术看中的是这个!!
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121楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:27:53
呵呵,也是;
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122楼咖啡  2014-05-08 09:01:25
这些看看 还是有些用处的!!!
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123楼米号  2014-05-08 08:56:07
百度、阿里巴巴、腾讯中国的互联网垄断三巨头啊
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123楼梅春喜个人博客  2014-05-08 11:28:25
话说还是有活路的,只要可创新
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124楼台湾品牌  2014-05-08 08:48:02
还真是大部分都遇到了,第六条我当时回答就是不知道。
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125楼虚拟主机推荐  2014-05-08 08:34:40
我去过几个公司面试 都还成功 就是不怎么喜欢那些公司
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126楼微防身  2014-05-08 08:30:30
宁做鸡头不做凤尾,跟他们合作可以,进去打工没兴趣
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127楼PHP二次开发  2014-05-08 08:01:40
BAT,做梦都没去过的地方。。
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