卢松松博客

用老板的标准要求自己

 人参与 | 时间:2016年07月25日 00:27

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。

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◎已有 9 人评论,微信搜:QQ13340454

1楼江太公  2016-08-19 21:42:47
說的號。。
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2楼星爷  2016-08-08 15:25:03
我就是这样,一直感觉老板不如我
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3楼微盘街8元小投资  2016-08-08 10:26:09
没有这样高深的觉悟啊,只觉上班的公司就是自己的,不努力做好,明天就没钱吃饭了。
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4楼米咖理财返利网  2016-08-03 08:59:59
做好该做的便是价值的体现!
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5楼橱柜拉手  2016-07-27 11:24:12
不管做什么,把工作当成自己的事业,这样就会尽力去做得最好了
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6楼下拉通刷词软件  2016-07-26 15:43:48
我去上班,永远没有这个觉悟的了
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7楼五金拉手  2016-07-26 09:59:53
被领导搞这种可能性有,但在公司上班,也不是长久之计,总得要出来
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8楼森云  2016-07-25 23:07:23
还有一种情况,你表现太好了,直属领导会搞你
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