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这位小哥终于为自己的“年少无知”付出了代价。而且,除了腾讯以外,这个应届生去任何互联网大厂都会被拒绝。事情是这样的:
1月25日晚,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。
第二天,腾讯高层也表示:认真反思,尽快整改。
而在2月8日昨天,那个怒怼腾讯管理层的应届生离开了。
今天2月9日,腾讯怒怼管理层应届生永不录用?张军回应,现在造谣成本实在太低………确实微博上很多人都在批判和造谣腾讯。按我的看法,就算把那个员工开除也无可厚非,毕竟的确给腾讯带来了很多负面,但是腾讯不至于风口浪尖处理他,过段时间吧,永不录用我觉得没问题。
其实这个事吧,我也来说说我的看法:
首先,工作这件事吧,能符合你心意的工作几乎没有,大多数的工作都是要做一些你不太喜欢的事。越是排斥加班,消极工作的,很可能一直是普通员工,也一直避免不了要加班。
其次,很多职位的收入是虚高的,为了维持这份虚高的薪水,工作时间就要长,工资才会越高,其实社会上很少有不加班就能月入1W+的工作。因为我们松松公司就不加班,所以很多中低水平的员工收入都很低,毕竟他们是要靠业绩说话,一天工作8小时,9点来,到点就走人,其实出不了多少业绩,尤其是很多客户会在非工作时间成交。不加班,就导致工资一直上不去,我不支持加班,而且我们公司成立7年以来,也没加过班。但我会经常加班,而且我也不反对加班。
最后,心态问题。很多90后并没有把加班当成一次锻炼,而是当作了剥削与被剥削的关系,如果一直是“被剥削”的心态去工作,那么你做的任何工作都不会顺心。自己冷静想想,真的给公司创造了很高的价值,自己却拿不到应有的报酬吗?你的工作真的很有创造性,别人无法替代吗?
当然,上面只是我的看法,不一定对,但卢松松也想提醒大家一句:成年人的世界是没有硬碰硬的,都是悄无声息的离开。朋友之间也是如此,很多你认为关系不错的朋友,可能在一次微笑的“拜拜”之后,再也不会联系了。如果你不认可,说明棱角还没磨平。
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来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
那个怒怼腾讯管理层的应届生离开了
| 阅读量 | 分类: 微新闻 | 作者: 卢松松
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2、作为90后的我,说句真实话,加班可以,但要给对应的加班费!另外,你天天加班的话,谁爱得了?每个人都有自己的业余时间,如果天天加班,早上上班,中午吃个午饭,休息一会儿,又继续上班,到了下午下班,吃个饭,休息一会儿,又继续加班。
一天下来,你有多少休息的时间?你天天加班,连员工锻炼身体的时间都没有,你的身体处于啥状态?去做个全面的身体检查就知道了!!!
还有一句话叫——身体是GM的本钱。没有健康的身体,一旦出现啥大病,给你再多钱有啥用?
这些年来,互联网公司各类员工猝死的事件还少吗?做为老板的,先自己反思,换个角度想一下如何保证员工的身、心健康!!!!
老板说,你永远别来了