诺基亚杭州的研发部要关了，可能有1600人要被裁员。

很多人可能不知道，2019年诺基亚在中国还有1.57万个员工，但到了2025年，只剩7200人了。

这几年，已经少了一半多，这次，又是1600人。

但诺基亚这家公司，对员工一直算比较厚道。

2023年的裁员，就有员工透露拿到了N+3，年终奖也照发。

今年还有诺基亚员工说，公司裁员会给一笔差不多两年工资的“分手费”。

当然，这次杭州1600人的具体方案还没公布。

但如果是按N+3算的话，那么一个在诺基亚干了10年的工程师，假设月薪1.5万，光补偿就接近20万。

这就是外企曾经吸引人的地方。

工资按时发，五险一金，福利好，制度规范，很多人一进去，就想着干十年、二十年，安安稳稳干到退休。

可现在，这种工作正在越来越少。

更有意思的是，诺基亚还真不是因为生意不好才关门的，相反今年二季度AI和云客户销售额还增长了105%。

它只是正在把资源，慢慢转向AI、云、数据中心这些新业务。所以你看起来，是诺基亚裁了1600个人。

实际上，是一家曾经让无数中国人羡慕的外企，正在慢慢换一种活法。

以前很多人觉得，进外企就是一份稳定的工作。

以前很多中国年轻人找工作，都有一个梦想：进外企。

工资不错，福利好，制度规范，五险一金，按时发工资，年假也多。甚至很多人一进去，就想着干十年、二十年。

但现在，情况正在发生变化。

外企并没有全部离开中国，但那个“只要进了外企，就能稳定干一辈子”的时代，正在慢慢过去。

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