最近看到很多各种“厂二代”TO B型的短视频都停更了，尤其是锅炉公主的账号，好像有80多万粉丝，视频全删完了。

因为只要这类帐号一发视频，评论区里就有人说：“足额上社保了吗?是工作八小时吗?交五险一金了吗?”如下图所示：

你本来是来拍工厂、拍订单、拍老板接班的。结果评论区突然变成了一个大型劳动用工问答现场。

说实话，看到些，我一点都不觉得意外。因为我自己2个月前刚经历过一轮。

我也刚被查过社保，算完账之后，我沉默了

7月，我收到社保通知。要求重新核算员工社保基数。因为之前的基数和实际工资有偏差。按合规算下来，每个人成本比之前高出一大截，一个人一个月就要缴纳3-4K的社保，，一年下来一个人多支出一两万。

假设一家公司有5个人。按最低基数交，一个月社保成本大概1万出头。如果按实际工资足额交，一个月就是2万到2万5。多出来的一万块，听起来不多对吧?但如果你知道，我这个行业，一个月利润可能就两三万，多出来的一万块，直接把利润砍掉三分之一甚至一半。你还觉得多交几千块是小事吗?

所以我当时发了一个视频，问了一下大家，结果评论区直接炸了。

有人说我装。有人说我是奸商。有人说：“你连这个都不知道，还开什么公司?”当然，也有人表示理解。

那次之后，我就明白了一件事情：懂是一回事，做到又是另一回事。

公司要合规，这个没有什么好争的。我自己也已经在做。但当你真正把这笔账算出来以后，你才会发现：

合规两个字，背后其实是一笔一笔真金白银的成本。

厂二代拍工厂，网友却在查社保

这些“厂二代”他们拍工厂、拍车间、拍订单，偶尔也拍豪车、拍办公室、拍自己接班。目的很简单：给自己家工厂做宣传、顺便节点订单。其实做TO B生意的工厂，做短视频是个不错的获客渠道。

老板往镜头前一站说：“这是我们家的工厂。这是我们的生产线。这是接的大订单。”

本来是想告诉客户：我们家有实力。

可网友看到的可能是另一件事情：“这个工人怎么还在干活?、几点下班?、五险一金呢?、社保交多少?”

你会发现一个非常有意思的变化：你拍的是企业，但网友看到的是员工。而且这些网友可能根本不是你的客户。他们只是刷到了一条视频。但他们可以在评论区评价你。

当“厂二代”把短视频做大做后，他们就会把自家工厂暴露在公共舆论场，一旦暴露就会面对企业合规审查。

老板有老板的账，员工有员工的账

这件事，其实挺矛盾。

站在员工角度，问社保、问工时、问双休，我觉得很正常。谁不希望自己的工作环境好一点?谁不希望社保足额缴纳?谁不希望少加班、多休息?

站在老板角度，又是另一码事了：

但凡开过公司的人都知道：只要你开公司，大多数都是不合规的(比如OPC注册公司，报税、公司章程、经营项目、地址都有问题，可以说绝大多数都不合规)。

我们自己服务的客户里面，就有不少传统制造业的小企业。有做锻件的，有做制造业配套的，有些企业整个办公室就三五个人。

可一家只有三五个人的小公司呢?房租、水电、工资、社保、公积金、税费、软件、办公设备、客户成本……这些都需要钱，老板每个月睁开眼睛就是成本，而且很多传统行业，本来利润就不高。

最现实的问题是：成本上涨了，客户不会跟着给你涨价。一旦看见你产品涨价了，客户立马掉头就走，他 不会因为你社保涨了2000块，而承担这笔费用。他该压价还是压价，同行该竞争还是竞争。

我不是替谁说话。

社保合规是对的，双休是对的，劳动者的权益是必须保障的。但我也想说一个很多老板不敢说的事实：从“不合规”到“合规”，中间有一个巨大的成本断层，不是所有小公司都能跨过去的。

跨不过去怎么办?

要么降薪，要么裁员，要么直接关门。到时候，那些原本有工作的人，连这份工作都没了。

写在最后：

这篇文章不替谁说话，只是把我看到的、我经历的写出来。

至于我以后还拍不拍短视频?会拍。但我一定会先想清楚一件事：我准备把企业的哪一面，暴露给互联网?暴露给公众?

企业一旦进入公共舆论场，企业内部的问题，就很容易变成公共讨论。以前工厂做生意，主要面对客户、供应商和员工。现在做短视频，做流量获客，又多了一个东西：公众监督。

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