今年1月11日，微信事业群总裁张小龙透露将推出“微信应用号”以来，关于这个新产品的猜测便不曾间断。现在广受期待的应用号终于开始内测了，不少人已经拿到了内测邀请。
百度知道问答坚持做到现在2年时间了，手里常用的有两个号，一个是13级的机构行家号，另外一个是10级的个人机构号。强烈不推荐企业采用小号批量提问，回答的方式。90%做的问题都是无用功，不如稳扎稳打做企业本身的机构号外加运营人员的个人号。这两个是我号的贴图，避免广告嫌疑，机构号就不贴出来了：
我感觉大部分中国人都挺焦虑的，周围的变化太快，生怕自己被落下。其实前方有什么、被落下意味着什么，他们并不十分清楚，没时间想，想了也没用，反正只要不被落下就行。这就是很多中国人一辈子在干的事儿。(yuevvei)
没人有义务帮你解决问题，真正的牛人时间都很宝贵，最怕的就是时间被别人割裂，拿来主义的人那是相当讨人厌。对于牛人而言，也别太把自己当回事，牛人的身份也是暂时的。机遇总是出在问题里，解决问题的能力越强，身价自然也就越高。
健康的移动搜索生态，是百度和各资源方长期稳定发展的基础，百度后续将进一步提升用户体验，升级策略，希望与各位站长协同合作，在移动领域携手共赢。
这几天，一个私交甚笃的猎头朋友微信找我，说有份工作推荐，觉得我很合适，问我有没有兴趣，随后就发来了招聘资料。我一边回：你不是知道我已志不在此么，一边查看起了邮件。这是一家做卫浴产品的大公司，待遇确实不错，月薪20K+，以及各种其他的福利，招聘优化主管。虽然在魔都算不上很高的工资，对于优化行业，已经是比较有诚意了，比起我目前清闲却清汤淡水的工作，高出了不少。
我发现，无论是啥样的社交渠道、软件、平台，对于男生来说，最后终将演变成约炮平台，而对于女生来说，最后终将变成二手护肤品化妆品交易平台。
就算国外的互联网行业，加班也很普遍。印度传统行业的劳工势力强大，因此很少加班，老板也加不起班。前段时间印度还爆发了1.8亿人参与的罢工，他们要求减少工时，增加最低工资和福利支出。僵化的劳工法律，已经成了印度经济发展的大敌。这些法律在班加罗尔却形同虚设。那里的软件工程师也是夜以继日工作，成就了班加罗尔的硅谷地位。允许加班，这是经济自由的体现。没有灵活的劳动制度，无论班加罗尔，还是中关村，它们都会黯然失色。
因网易传媒业务发展需要，我们不得不遗憾地通知大家，网易论坛将于2016年10月19日停止服务。
现在做微商的无论是线上下线，都让人感觉太暴力，太霸道。要不QJ视觉，要不QJ生活，还时不时晒个单，晒个发货，晒个转账截图来蹂躏你一下。
楼下的小店今天抓到一个小偷，他把店里的支付二维码偷偷地全部换成自己的，店主一个月结款才发现。据说这个月他通过几家店在家默默收款70多万！--互联网
一下科技高级副总裁刘新征在世界网红大会上宣布了“秒拍创平台"上线，并对创业者平台进行了说明：“在秒拍创作者平台上，视频作者将可以一站式完成视频上传、视频管理、视频推广、商业变现等多个流程;同时，使用秒拍创作者平台可以获得秒拍提供的独特身份标识;其制作的视频可以得到优先推荐，从而获得更高的播放量、人气以及广告收入。”
创业是一种生活方式的选择。双创以后，大家自觉不自觉将创业和融资划等号，将创业公司和一线互联网公司划等号，将创始人和明星划等号，好像非得如此，才可谓成功。作为非成功连续创业者，有几次创业(Entrepreneurship)和企业内创业(Intrapreneurship)的经验教训，算是一点肤浅的反思吧。
来一个成交一个，来一对成交一双，我想这应该是营销的最高境界这个也是微商最希望得到的结果!现在每天都看到有很多人分享一天吸上万粉丝一天玩出几百粉丝!我想说的是，这样有能力的人肯定存在，但是成交和转化方面往往是不理想，或者说严重一点儿，没有出单。或者只是闲聊的多!
在无模式可抄的创新业务上，大企业优势也不大。1)公司虽然有几万人，在一个前途未卜的新方向上，一下子放几十个人，极少领导有这个guts。所以看起来无限的人力，具体到一件事上可能就三五个人。2)为了项目立项，项目支持者不得不上来就说这个能做多大多大，小的市场领导是不会考虑的。还要照顾现有市场和渠道。最后的方案往往大而无当 3) 大公司人贵，但是单兵投入度不够，又要花大把时间在PPT和planning，和hr等各职能部门斗法，小公司10个人的预算搞定的事，大公司可能要100个人才行。@西
近期，有业内人士爆料，又一家旅游B2B公司跑路了：旅游B2B平台优客旅游，因资金出现问题，所欠供应商账款(山西、陕西和甘肃)共计约1700万元，现在各地供应商已经报案。
