-
曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。
当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案,我不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。
当时我没有去想其中的关窍,只是因为喜欢写作,就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自我手的文字,都关系我个人的品牌,于是很用心。在我看来,这是理所当然的事,但带过二十多个中文研究生后,才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人,竟连自己写的东西都不愿多看一眼,文字、标点、语法的错误触目惊心,对相关的知识背景一无所知,更别说去关心版式好不好看,配图美不美了。他们关心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫,是看不到底的—不然曹雪芹也不会“加班”十年,还写不完一部红楼。试问,要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。
举个例子,我公司附近的麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,降降温。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈和其他看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距—在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。
我完全了解有些新人的想法:又不想在你这久混,干嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%,向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。
成为世界五百强的CEO,应该是每个职场人的向往吧,但对于新人而言,小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘,你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手,更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张,同样三千工资不可能只让你切葱花,所以你必须很快学会做包子,还得会做很多种包子—当然,前提是你愿意学。
如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩夺目的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大,当作自己能力的强大—这也是为什么有些离开央视的主持人,很快就被人淡忘。白岩松曾说,让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多久它就会变回土狗。
作者:佚名
顶: 0 踩: 0相关阅读:
来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
工资的差距是怎么来的
| 阅读量 | 分类: 好文分享 | 作者: 转载大师
相关文章阅读更多:IT职场 IT公司
- 2024-11-05 新加入一个互联网公司,俺很有干劲
- 2024-11-04 王闰秋不甘心,人生怎么这么不如意?
- 2024-10-29 软件行业似乎要消失了
- 2024-10-27 为什么中国程序员普遍加班严重,美国则不怎么加班?
- 2024-10-26 摆脱现状,普通人如何破局
- 2024-10-22 打工一眼望到头,不打工又不知道做什么?为什么普通人赚钱这么难?
- 2024-10-11 没见过敢这么硬刚上司的员工
- 2024-10-10 和女同事出差,真不是你们想象的那样
- 2024-09-28 这样的面试题,老板想要的答案是什么?
- 2024-09-17 创业公司 CEO 们是如何识别人才的?
- 2024-09-14 人情世故:跟领导在一起如何说话
- 2024-09-13 面试中碰见这样的HR你会怎么办?
- 2024-09-13 终于体会到996的深刻含义了
- 2024-09-12 同学阿里巴巴入职一年感受
- 2021-09-08凡是在卢松松博客投稿的作者都有机会得到IT类图书哦!
发表感想加入微信群
昆明网站建设
工薪阶层如何理财
囧闻囧事
度十两网赚
风行者
物流设备
声卡驱动器官方下载
内涵漫画
液晶拼接屏
鸟淘网
不要老是抱怨
好吃的零食
闸阀
720航拍
上海律师
微信大全
玩具定做
jian
曹紧紧
孤军奋战
问学堂学习资料下载
来赚网
纪涛博客
清风美文
画中仙特效网
真正做到不可替代,才值钱!
丽人屋
神字幕
咪咕海淘