在谷歌已经工作了一年多了(怎么我感觉什么都没干呢?)，是时候来说点什么记录一下吧。也稍微带点对之前老东家腾讯的比较，因为时间过去好几年了，记忆慢慢开始模糊起来，早点写以免日后能想起来的点越来越少。

工作环境

谷歌Mountain View总部的园区超级大，比很多大学园区还大，一栋栋楼排铺开来，吃个饭经常得楼之间到处乱转。还有个玩笑说，要是谷歌的科技业务破产了，搞房地产业务也是很有钱途的。大部分都是两层的楼，所以视野很好，飞一个无人机上去景色很不错。因为公司很大，周末车又很少，如果住的近的话也挺适合周末来散个步。公司的区域有很多poke stop，作为Pokemon Go的玩家，周末来过公司好几次抓小精灵。想想当时漕河泾，寸土寸金啊，当时腾讯就两栋高楼(现在好像不止了，当然上海只是分部，深圳的园区还是很大的)，平时工作之外也很少去公司(什么是工作之外的时间?)。

谷歌很多楼都有餐厅，每个餐厅也各有各的特色，所以每天总有的一个纠结是今天去哪里吃饭。当然，大部分的饭都不是很合中国人的胃口，不过都是免费的也是极好的。最近两个月因为疫情的原因在家里上班，不仅要愁从哪里买东西，还要愁吃什么，然后还得顿顿自己做，突然就觉得免费提供的午餐挺好的。当时腾讯的伙食好像是一顿十几元，选择不是很多，不过还是挺好吃的。加班到八点以后有一张价值20元的餐券，当时大部分人都会待到那个时候之后走甚至更晚，因为再到9点半后走打车报销。

说到零食，有各种(味道怪怪的)碳酸饮料，酸奶，益生菌，薯片，饼干，坚果，水果，巧克力之类的。不过我觉得很有可能是我这栋楼的原因，供给很少，或者我这栋楼吃货很多。经常到了下午零食柜和水果台就没多少东西了，所以我一般上午一到公司就先拿点。有几次去了别的同学的楼，我感觉零食还是挺多的，下班的时候都还有。

回想下腾讯，好像没有什么免费的零食。我记得腾云大厦顶楼有个小卖部，可以去买，倒是选择很多，然后可以在腾云18层(顶楼)的空中花园思考下人生。平时同事经常组队点个外卖，奶茶，豪大大鸡排之类的，想想这点还是不错。

工作节奏

当时刚毕业去腾讯的时候觉得工作很自由，上午九点多十点多到都可以，有的时候甚至11点多到，老板都不说你。现在想想还是too naive，天天晚上十点十一点走，谁会在乎你上午早来晚来一个小时啊。大家上班都花挺多时间的，八九点下班才不会有愧疚感，有的时候六点多要下班了感觉不跟TL说一声都不好意思。周末也经常去公司继续上班，虽然这不是必须的，但是很多人都这样。我当时周末很多时候两天都去公司，而且也待到晚上十点多。那时毕竟年轻，干劲足，想多学点多做点，如果是现在，可能不至于两天都去吧，如果可以我甚至想一天都不去。我觉得有这样的节奏很大的原因可能因为腾讯有末尾淘汰制，而且绩效对于奖金的影响非常大。老板对于你做了什么可能不是很了解，但对于你在公司待多久还是很清楚的。虽然没有明确的说法说加班多绩效好，但很多事情大家心知肚明，如果你业绩上的贡献不突出，看在你天天加班到这么晚，一般来说绩效不会太差的。

谷歌的工作节奏就舒服很多了，只要在需要找你的时候都找得到人，开会都出现，负责的事情都在进度上，时间完全是自由的。我平时下班的时候太阳还高高地挂在天上呢。而且粗略算了一下，一天上班的8个小时，中午吃饭就花掉了一个多小时，然后有的时候我还会园区里走走，散散心半个小时，有的时候还会提早走，其实一天真正花在上班的时间能有五六个小时就很好了。不过话说回来，工作节奏完全看个人，不需要跟任何人比较，你想多做事，没人拦你，但是你想轻松点也可以。而且谷歌没有末尾淘汰制，绩效不太好，也可以有不错的奖金和股票，所以很多人就会选择慢悠悠的。当然牺牲的就是升职的速度，都是个人选择。说到升职，我觉得欧美人和亚洲人对待升职还有点不一样。我觉得亚洲人比欧美人更焦虑一些，都想快点升职，给自己比较大的压力。经常看到很多欧美人边上班边开个youtube或者游戏视频窗口，别人来了也不会想着关掉或藏起来，很自然的跟你说话。然后他们也不是很着急升职，觉得自己当前的节奏很舒服，不想升职去承担更大的责任和压力，所以有些人好几年都没有升职。当然我说的只是平均而言，也有拼搏的欧美人，也有佛系的亚洲人。

关于假期之类的，我已经忘了当时腾讯是怎么样的了，不过这点谷歌还是非常好的，生病请病假不会用掉年假，而且病假还是无限的。只要不是很过分(天天无病呻吟请假)，偶尔哪里觉得不舒服了，群里发个邮件说今天不去上班了，没人会说你。同事们在群里说什么头痛，今天请假，没睡好，今天请假之类的也是很常见的。而且那些有小孩的同事，小孩不舒服了，要去医院之类的，请个假也没有关系。

关于在家办公，当时腾讯好像还很不常见，不知道现在怎么样了，也可能受制于6年前WFH的设备或者工具不是很完善。在谷歌，在家上班没有什么约束。一方面是政策上，老板不会限制你不能在家上班。理论上，只要你觉得在家上班更舒服，效率更高，老板也同意的话，一直不去公司也可以。当然我没见人这么干过(虽然最近因为疫情，快两个月了，人人在家办公)。另一方面是工具上，就算在家办公也是能很容易地视频连进会议室，日常开发也不会受到太多约束。

这次就讲这么多吧 。

作者：xidui is very lazy

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