-
先说一件事情,是一件打脸的事情。
曾经有一个大神级的作者在我写的一篇文章下面留言了,该作者是我心目中的Superman(现在依然是),我一直想和其结交,但是碍于自己初出茅庐,写作时间短,毫无根基,所以一直都是默默仰望,当突然发现大神作者居然给我的文章留言了,我瞬间激动的不行不行的,立马给这个大神作者发去了一大段热情洋溢的文字,表达了自己各种崇拜,然而,大神作者并没有搭理和回复我。
对于大神作者的冷淡,我瞬间懵逼了,也就是俗话说的热脸贴到冷屁股上了。我感觉好受打击,小心肝碎的一塌糊涂。事后,仔细思量一下,大神作者之所以在我的文章下面留言,可能仅仅是处于欣赏这篇文章而已,但是还没有上升到欣赏我这个人,想和我结交成为朋友的程度。而我却不识趣,以为别人通过一篇文章就看到了我丰富的内涵和深邃的灵魂,就屁颠屁颠地去勾搭,吃了闭门羹也是情理之中。在这件事情上,我犯的最大的错误就是没有掂清自己在大神作者心中的分量。
事实上,人际交往最高技巧,就是能准确衡量自己在对方心中的分量,然后据此做出与之相应的行为。
导致一个人高估自己在对方心中分量的原因,最重要的一个就是容易把别人的附和当成了对自己的认可,把别人的套路当成了对自己的礼遇,把别人的客套当成了对自己的敬重,然后形成了自我感觉良好,错误地认为自己在对方心中占据了重要位置。
同样的话,放在不同交情的人那里,就是两种不同的结果。再举一个例子,如果有人对你劝酒时说,你不喝这一杯酒,我们就不是兄弟,你会做出什么样的反应?
如果是关系特别铁的兄弟,你可能会仰起头一杯喝下(当然大多数情况下,铁哥们是不会逼你喝酒的,除非你做了什么不得不喝的事情)。要是一个和你没有多少交心的人给你说这句话,你肯定瞬间懵逼,心中碎碎念,我他妈和你认识才几天,我凭什么要喝你的酒,你值得我牺牲健康吗?
你在对方心中的位置,是和你能给对方提供的价值对应的,当然这种价值是对方需要的,而不是你一厢情愿的。如果这种价值具有稀缺性,甚至是唯一性,那么无疑你在对方心中的位置会重要许多。
大神作者之所以不愿意搭理我,直接忽略我的消息,本质原因就是我对于大神作者没有任何价值,所以他不愿意和我结交。假如我是某电影大亨,要投资大神作者的文章拍电影,大神作者可能还会搭理我一下。
人际交往的核心是势均力敌的价值互换,当然不要狭隘地把价值理解为了金钱,价值是多元的,包括情感互换,信息互换和知识互换等等。无法交往的两个人,本质就是无法产生对等的价值互换。
譬如,我现在去马云的微博下面留言,马云肯定不愿意搭理我,如果是潘石屹留言,马云可能还会扫一眼。
有时候,我们会陷入一种困境,不知道自己是否能和他人产生联系,是否能够和对方成为朋友、知己、合作伙伴等。其中一个判断原则就是,看自己是否能够满足对方的价值需要,能满足到什么程度。
看过一篇文章,作者说她一个初中同学某一天给她打电话,说自己来到了作者所在的城市,让作者开车去火车站接一下,再安排一下住处,说要在这个城市玩上几天,让作者陪她。
这个作者直接来了一句:没空。
然后这个初中同学就开始在同学圈说作者情商低,喜欢攀高枝等等。
作者解释道,自己和这个初中同学十几年没联系过了,而且曾经有一次,她想让这个同学帮忙办点事,这个同学推三阻四,所以这一次,她坚决不去接待这个同学。
十几年没有联系过,且不说初中时候两个人到底是否有深厚的同学情谊,况且别人让你帮忙的时候,你没有出手帮忙,所以你遇到事情的时候,再去找别人,就是自己打自己脸。这个作者能够忠于内心的选择,而不是担心自己名声在同学圈子臭了,违心地选择妥协,根本原因就是这个作者足够智慧,而且有能力,所以才有足够的底气去拒绝。
总结一下,人际交往的前提是看自己是否具备对方需求的价值,如果不具备,就不要试图勾搭了,没用的,只能自找打脸。如果具备对方需要的价值,就要恰如其分地估计这种价值的分量,不要高估,也不要低估,最后再据此作出合适的交际行为。
作者:吃饱了睡 个人公众号:三秦
顶: 42 踩: 5相关阅读:
来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
人际交往的最高技巧,就是能掂清自己在别人心中的分量
| 阅读量 | 分类: 好文分享 | 作者: 转载大师
相关文章阅读更多:IT职场
- 2024-11-05 新加入一个互联网公司,俺很有干劲
- 2024-11-04 王闰秋不甘心,人生怎么这么不如意?
- 2024-10-29 软件行业似乎要消失了
- 2024-10-27 为什么中国程序员普遍加班严重,美国则不怎么加班?
- 2024-10-26 摆脱现状,普通人如何破局
- 2024-10-22 打工一眼望到头,不打工又不知道做什么?为什么普通人赚钱这么难?
- 2024-10-11 没见过敢这么硬刚上司的员工
- 2024-10-10 和女同事出差,真不是你们想象的那样
- 2024-09-28 这样的面试题,老板想要的答案是什么?
- 2024-09-17 创业公司 CEO 们是如何识别人才的?
- 2024-09-14 人情世故:跟领导在一起如何说话
- 2024-09-13 面试中碰见这样的HR你会怎么办?
- 2024-09-13 终于体会到996的深刻含义了
- 2024-09-12 同学阿里巴巴入职一年感受
- 2021-09-08凡是在卢松松博客投稿的作者都有机会得到IT类图书哦!
发表感想加入微信群
民富集团
炉松松
富硒产品代理
晓月
钊林IT
资源分享博客
东北仪器网
服装道具
访客
东北仪器网
打造幸福生活
访客
上海衡孚电源直销店
大神级的作者
访客
公众号此处空余恨
访客
访客
云南榕霖电商
你就是那个大神!
MingXingTV.com
孤独的站长
访客
环烷油
微信三级分销