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垃圾公司的特征:1.招聘没有流程:天天招人又留不住人。2.薪酬没有设计:员工谈钱就画饼。3.工作没有量化:做多做少都一样。4.发展没有规划:人才看不到希望。
最近松松编辑杰哥从圈内站长了解到,继首页推广和侧边栏推广之后,百度热搜疑似也开始插入广告了,这是要花钱上热搜的节奏吗?
一,你每天无论选择做什么都会永远的失去这一天,所以不要在烂人烂事上纠缠,二,你每天真正能自由控制的时间不超过四个小时,这四个小时决定了你的人生。
最近松松编辑杰哥了解到,企业微信也开始跟视频号开始合流了,新开放企业微信绑定企业视频号功能,支持同步展示到团队所有员工信息页!
王局长病了;李处长包了1500元赵科长包了1000元小张一咬牙一跺脚,花呗套了5000元,又送了一箱岳家酿十年过去了,大家都升了,只有小张还在原地踏步,有点心机才能平步青云。
最近松松编辑杰哥了解到,站长圈一位知名老站长高春辉爆料,阿里云涉嫌抄袭侵权他们公司产品部分数据,目前已经把阿里云给告了!
大大小小的快排公司用了不少,各种踩坑,最常见的就是词做不上去的,坐上去不稳定马上掉的,还有一些坑的,直接K站。
最近松松编辑杰哥从站长圈了解到,百度搜索近期又开始整活了,不知什么情况,突然开始针对内容低质,包含色情低俗、赌博等内容的违规网站开始降权和回收百度站长平台权限行动,大量网站中招流量暴跌!
坐标厦门最近面试了一个求职者,软件开发岗,提供月薪2万。让人感慨的是,对方42岁,失业半年多,老婆没工作,家里一个孩子,每月要还房贷1万8,长期的失业让他的储蓄近乎见底,导致他心情很低落。
最近松松编辑杰哥从站长圈了解到,近日很多站长收到疑似百度智能云发来的推广“百推BaiSEO”优化工具的宣传邮件,这款seo工具号称可以拿下国内头部五大搜索引擎的首页排名,简直不要太疯狂!
1、要学会嘴甜,你的优点要表现出来。2、言多必失,不该说的千万不要说。3、经常检讨自己,每天独自思考10分钟。4、学会发自内心的赞扬别人。5、学会感恩,帮助过你第一次的人,肯定还会帮助你第二次。
最近松松编辑杰哥从圈内了解到,现在的保险业务平台也开始逐渐互联网妖魔化了,部分保险app也搞起推广返佣这一套,最高返佣80%,很难想象连卖保险都能发展到全民推广赚钱这个层次,简直太互联网了!
1、嘴巴太快的人往往没有什么城府。2、屁大点事都抱怨的人,也只能做屁大点事。3、人前蹦哒最厉害的人,往往没什么大本事,人前废话不多、眼神犀利的人,往往是个狠人。
最近松松编辑杰哥从网友爆料,了解到拼夕夕一个最新的一个砍一刀领取800元营销裂变套路,全程忽悠无下限!
董大姐年龄大了,公司连个真正的副手都没有,更不用说真正有效的管理梯队,权力牢牢在手没问题,但是她真的年龄大了,格力的人均待遇距离美的差很远,格力连多年的空调第一,都让给了美的,仓促搞什么手机,能源车,一塌糊涂。董大姐,不用退位,但是需要一个真正意义上的副手了。