卢松松博客

公司小的时候，老板就要做大业务员，这是公司生存并发展起来的基础。如果公司生存下来了，也进入了稳定期，老板还是大业务员，那你的公司就一眼望到头了，不会再有大的发展了。

不得不感慨国家发展的真快，从万元户就是富人到现在1000万也不算富人，也就30年。不得不承认，1000万是很多人遥不可及的梦想，一辈子都达不到的目标，可惜，这些钱在北京也就能买一套三环的老破大。

很多项目都是拍脑袋想出来的，不一定有实际用处。

我今年36岁，是公司的技术主管。昨天与老板发生争吵，结果被她辞退了。当晚，我在家休息时，突然接到一条20万到账的信息。紧接着老板打来电话，邀请我一起吃饭。这让我做出了一个决定。

近一两年，各地政府都在成立自己的科技公司，肥水不流外人田，很多智慧城市项目和数字政府项目都是由本地政府自己的运营公司中标，然后再层层分包出去。

当你去别人办公室时，如果他们泡了茶，不要客气，喝一口。如果是用纸杯，记得走的时候把垃圾自己带走。此外，如果你看到有人正在找领导谈事情，主动去泡杯茶拿过去。

一个人想要干成大事，就不要在乎，身边人的看法，你必须敢于得罪身边的亲人朋友。为什么穷人跨越阶层的概率极低，只有万里挑一?因为在创业的路上，你身边的亲人就是你成功最大的障碍。

我30岁以后就坚持，人的辛苦都是差不多的，贫富是行业和位置的问题，要是让你像李佳奇一样一天赚几百万，你就是抡到冒烟也不会停下来的。

不是我崇洋媚外，从厂房的设计、建造、规划和使用，就可以看到我们的企业与这些真正的实力型企业在各方面的巨大差距，无论是生产、管理、理念、人文、企业追求等等，一看厂房就知道相差太过悬殊了。

近日，惠普科技上海公司完成注销，全面停止经营。又一家跨过巨头离开了中国，这不得不让我们重新审视我们目前的营商环境、劳动力以及政策吸引力。

古人常说，自古英雄出少年。细看黄峥的一生，基本上都是开挂一般的存在，没有一年时间是浪费的，基本上都是平步青云，扶摇直上，令人遥不可及。

2008年，郭晶晶斩获两枚金牌，蓝月亮老板开价2个亿请她代言，结果亏的一塌糊涂!公司高管垂头丧气，老板却说：“亏得好，全亏完我更高兴!”

目前的中国，最困难的是80后;最迷茫的是90后;看破并且躺平的是95后和00后;而最富有的是部分50后和60后

是不是越优秀的人越努力，收获也很多，日子夜越来越好。反而那些能力差，懒惰的人一直在抱怨，各种消极?慢慢这两类人的差距就拉开了。

敢提要求也能说明两个点，一是你有信心有底气，业务是过关的，老子这水平就该值这个价，反向也是对自己的一种激励和要求;二是给对方吃一颗定心丸，共事的时候，利益捆绑要比纯信任来得实在。

无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。总之，董宇辉就是董宇辉，或者，最好的爱就是让花成花，让树成树，让董宇辉成为董宇辉。