卢松松博客

上次遇到黄太吉煎饼的赫畅，他说他最近在组织一场演讲，讲历史讲外星人，门票收了30多万;有自媒体人搞起了私人董事会，一个学员收十几万;某个自媒体人出书，版税一年也有十几万;某个自媒体人做企业咨询，一年收入几百万

2013年11月29日，我正式从360办完离职手续。2013年11月30日下午6点40，从北京飞回长沙。就这样，我结束了在帝都8年多的北漂生涯，以及360一年多的工作经历。离开北京前的半个月，几乎都在参加各种饭局和告别会。

【导读】有人认为Hao123的成功是中国互联网发展的一个奇迹，但细细研究，你会发现正是李兴平既是网站老板又是客户这种“两位一体”的身份，才构筑了其核心竞争力。

设计院校中有大量的基本课程。大企业与创业公司都在采取回归本源的设计方式，这一点也不稀奇。无论你是个终身的涂鸦艺术家，还是一位严肃的商标设计师，通过纸张探索灵感都是一项重要的设计技能。

自从今年比特币异常火爆以来，山寨币也越来越多，几乎每天都有新的山寨币诞生，有些山寨币呕心沥血，无疑是超越前辈之作，而有的山寨币则是捞钱意图明显，十足地坑爹。

问我在南极年薪多少，我说税后50万，还有每月250块钱的肾补。他们显然对腾讯的肾补金额之高感到诧异，说阿里没这么高，“阿里只是用实物补助，比如志玲版的充气娃娃。”我说不行，我就要现金补助，充气娃娃只能让肾更亏。HR说我还挺会算账的，他们要请示一下领导。两天后，HR给我发来短信：“如果不用充气娃娃做补助，可以换成大腰子吗?免运费。”

那些前辈们在我年少的时候曾经告诉过我一句话"在一个公司至少要待上四年以上"，现在想想确实很有道理。其实这句话所表达的重点不是几年，要表达的是我们需要在一个公司一个地方经历一个过程，这个过程中我们会积累很多东西

你听到过很多关于小米粉丝营销的剖析，但你真的见过有一个企业成功复制过吗?没有吧?因为你不知道细节，不知道如何着手，但是，我!知!道!了!

我和助理MM一改昨日的风格，真诚接待所有了前来的面试者,真实的介绍了公司的实际情况，毫不务虚的向他们介绍了如果来公司发展会有何种程度的提升空间。出乎意料的是这些应聘者并没有被我们的真诚“吓退”，大部分应聘者都表示愿意到我们公司来共创未来

一个标准的树立不是一夜之间可以做到的。你也需要经历一段时间的迷茫，甚至一个人在街头徘徊、在夜店被打抢、在家里独自痛苦，这些也许你都要经历。没关系，这些经历，最终都会成为你灵魂的刺青，指引你通向幸福。

最近淘宝排名不断的改变规则，但是最终万变不离其宗。为了更简单让大家了解，我们可以想象成一场过关游戏。关于排名的有：点击率，跳出率，转化率，综合评分(描述情况，发货速度，客服服务..)因素很大。这些名词大家都懂吧?不懂的可以百度。

美帝工作细心，每次到达66号公路休息站，他们都把车开去加油、洗车。不仅如此，他们还提前到达酒店，在每个人房间里放一个小礼物，你能想象吗?十天来，我们每天都住不同的酒店，每次打开门永远都有一个深蓝色手提袋，里面装着一件当地纪念品，还有一张手写卡片。

转眼又到年末，互联网行业里各类名目的年度会议又纷至沓来。说起来，互联网行业真是三百六十行里最爱开会的行业，几乎每天都有会议发生，一般都还场场爆满。这真是奇了个怪了。洒家在互联网圈里混了七八年，大大小小的会议参与过不少，目睹行业会议之怪状，不吐不快。

盛大的风光早已不在，我们在感叹它地位的流失和方针策略的各种遇阻或者错误，我们也聊陈天桥的开始与现在，但大都是从外部去分析。虽说“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，那内部员工是怎么看的呢?从内部老员工的离职来一窥盛大衰落的另外一些原因吧。

阿里的公关部门非常庞大，是阿里的核心部门。很久以前就被授予“ceo特殊贡献奖”。其公关能力目前在世界上也是排前的。