拼命很容易让人关注在每天、每月的工作时间是多少，而忽略了结果的输出。因此，要做到拼搏而不拼命，首先就要设定好目标，然后一切力量和资源都围绕这个目标来展开。
这一年让我明白玻璃心不可取，弄不死我的都只会让我变得更强大!还有就是对于某些事情，如果一直念念不忘，那我相信必有回响。你认真走好脚下的每一步，剩下的交给时间吧。
如果你连工作都做不好，试图依靠自由职业来逃离职场，那只能说你打错了算盘。好的自由职业者，在职场上也一定是行业精英，只是她们更愿意自由自在的去做自己喜欢的事。
2018年，94.21%的参与调查的媒体人深感焦虑，60.87%的媒体从业人员月收入不足万元，超80%的媒体人表示自己很缺钱，近40%的媒体人表示想要离开媒体行业。
当年共事时，我们都幻想着找一个创业型平台，奋斗个三五年公司上市了，靠着一纸期权实现财务自由，早早退休和爱人去环游世界。多年过去后，我接受现实成了“明白人”，老赵还在执着的坚守着。
如果最简单地概况他们积累起巨量个人财富的原因，无外乎两点：一是有魄力，洞悉时代发展提供的机遇，用雷军的话说，就是要站在风口。二是有执行力。吃苦耐劳干下去。
跟30年后的我们相比，现在的我们就是一无所知。必须要相信那些不可能的事情，因为我们尚处于第一天的第一个小时——开始的开始。我想讲一讲未来20年的技术走向。技术都会有一个前进的方向，我把它叫做必然，就是这个趋势像重力一样，一定会发生。比如有了芯片、电波等，必然会出现互联网，会出现手机。我不想讲苹果会不会取胜，特斯拉会不会取胜，中国今后怎样，美国将来怎样，这不是我说的必然。
本人互联网行业从业者，随着2019年到来，我也变成了一个有9年资历的深漂。回望2018，自己的生活质量是低的令人发指的，跳开某些不甘心，其实我们个人是不是也应该去寻找到属于自己命定的命运之城，与它同气连枝、共同成长，因为现在再来深圳，往往已经是高攀了。
抛开爹妈资源，家庭背景不说(谁都改变不了)，大家普遍把原因归结为个人能力的差异：自律程度、性格因素、素质技能的多样性等等。这些重要吗?当然重要。
2013年，我第一份工作的单位，因为总经理快退休，大老板从外面聘请了两位副总，有意让他们竞争。两位副总分别领导一个小组，和客户谈项目合作。
领导者之所以能成为领导者，一定是有过人之处的。但过人之外，领导也是个普通人。前几天参加聚会，朋友们聊到上司，一片吐槽声。抠门、变态、不近人情、擅长甩锅，是最高频的四个词汇。
不可否认，技术人在如今这个时代是有独特的优势的。我自己也是做技术的时间最长，真实的感受到会“编程”的巨大好处。
我一直认为，IT行业是一个相对公平的行业，不需要太多背景和资源，单凭自己的努力，是可以混的不错的，投身于这个行业，应该觉得幸运。
最近有个在创业公司工作的运营朋友裸辞了，在这裁员高潮，说以后再也不在创业公司待了。我想我们大多数人在大公司待着的机会还是挺少的，尤其是近些年创业潮大涨，创业公司如雨后春笋般出现。
有时候，我们不是因为热爱而努力，不是因为“要成为更好的自己”而努力，有时候，我们仅仅是因为要活下去才努力啊。这，或许才是成年人世界的真相。
挥霍时间，只会让人一无所获。算计时间，才能让时间产生价值和红利。
