很多人都质疑面试前去google一下面试题,是否有用。。。。其实真实情况往往是这样:前台告诉经理,有个面试者来了,经理一拍头:啊!差点忘了!拿起电话:小谢,你有空吧,帮忙面个试! 小谢答应后,google了一些面试题,打印了出来。
罗永浩,如果不是当年有新东方这个大牌给他光环,今天哪来的风投做锤子?张小龙,如果没有腾讯这个大平台,自己能做出这样的成就吗?有过不少文章讨论的是去大公司还是小公司,虽然很多人认为这问题不重要,重要的是自己的规划和选择,但今天我在这里给出的答复是:去大公司好。
有的人是为了工作而工作,有的人挣钱而工作,而本文作者Gost,通过一次次的实战,从一个大众化的美工变成了一个真正意义上的视觉设计师,他的工资到这个水平是理所应当的,把文章的精神衍生下去,通过这篇文章也许你会读懂点什么!
说个题外话,大部分的seo是在公司体制下为公司做网站优化,每天除了发发外链写写文章就没事做的话,会让老板觉得你无所事事,抽时间接私活的话又 会让老板觉得你靠不住。其实,话说回来,seo远远不像以前想象的那样了,seo 的范畴和需要的能力也远远不止大家以前所做的工作
我站在公司15层的办公室俯视着中关村,虽然雾霾挡住了我锐利的视线,不过我还是透过层层的迷雾看到街上忙碌的车流,这种俯视的感觉让我有种即将当上总经理,出任CEO,迎娶白富美的错觉
这是一篇来自搜房网在职员工的投稿,原因是之前我在卢松松博客转载了一篇《我在搜房网分公司工作的那几年》,被搜房这哥们看到了,说完全不是那么回事,搜房工作强度根本没这么大。所以他也想借此机会说说他在搜房做网编的日子。
对于北京这个地方来说,办公环境对于白手起家的创业者是遥不可及的,很多人都是选择从居民楼开始,我也是如此,当时召集了几个朋友,租下了一个两室一厅的房子,对于初期时办公环境以及办公工具等花费也不少,朋友们的照顾,没有和我谈钱,并且当时也有自己的网站来接单,虽然说几天能有一单,但是也可以有一些微薄的利润
我的一个曾经的老大,是我的楷模,农村孩子出身,历经若干大公司,自己说自己是中国打工者里面的顶级角色,在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业,年薪千万级别。他现在37岁吧
前段时间,老板的一个朋友是做招教(公司合伙人)方面的,做的很成功的一家,想做移动互联网,就是和我们老板联系了下.因为我们公司主要是做移动互联网产品型公司,那段时间也比较忙,就简单看了一下需求,心里面估价得几百万,不过实在就是抽不出来人
在做SEO的过程中我慢慢发现,我们现在所做的东西都太局限了,慢慢我们会变成一只井底之蛙,只看得见自己的那片天空。也就是,光知道一些SEO技术和一些所谓的SEO方法并不能提升我们任何的职业竞争力,相反会限制我们本来拥有的一些能力。
以上朋友的建议是对的,但跟你没啥关系,下面我的探讨是错的,因为跟你也没啥关系,我们走站在各自的角度来规划你的职业生涯,你觉得靠谱吗?人生的路是要自己走的。根据你的留言来看,你能力已经很强,已不需要书本学习了,缺少的是“成功经验”,给公司做SEO两年多了,什么营销手段都知道,想必你也做过,问问你:这两年你出了什么效果,做出了什么成绩?
还记得半年前在卢松松博客投稿的廖子琦吗?如果当初不是在A5做论坛版主,他早就离开站长这个圈子了,在做站长的这四年里他做过游戏论坛、导航站、小游戏站和地方网站。无一例外,这些网站全部失败。在《我为什么是一个失败的站长》一文中有详细介绍。
欲望与能力的差距越小,人越快乐,内心越安稳。我觉得这个大神说得很不错.我也正在不断提升自己的价值中在这写这篇文章之前,我算了下,我还有3个月我就30岁了,回想之前走过的路,觉得是时候给自己一个总结、一个交待了。希望大家能从我的经历能避免一些常规的错误。
今天新公司第一天,将这两周找工作面试时,印象深刻的几个总结下,虽然个别行为不能完全说明公司,但种种行为还是很能说明公司。最后的教训就是这天找工作太受罪了,真心受不了。跳槽还是等过完年比较好。分享给大家。
在面试时,求职者要想提高面试的成功几率,就一定要注意一些细节,与HR的交流,这不仅是语言上的,还包括眼神、肢体动作、面部表情等,一定要显示出从容、稳重、自信的样子。以下根据HR网友“hr新手”的分享,给求职者们11条实用的面试技巧:
我工作三年,经验一般(虽然有时觉得三年过来已不容易)。这篇文章只是写给考虑做产品运营的,工作年历比我小的你。产品运营概念太大,在不同行业不同公司不同部门同做产品运营岗位的人,工作可能大相径庭。我这里把范围缩小到安卓移动应用(工具/效率类)产品运营工作。除游戏类,工具/效率类应用的盈利能力也能挤进谷歌市场的Top5。工作内容包括(我有时感觉做移动应用运营,就像是在经营一家实体店或者淘宝店)