一个人通常只能说出心中所想的80%，但对方听到的最多只能是60%，听懂的却只有40%，结果执行时就只有20%了。你心中的想法也许很完美，但下属执行起来却差之千里，这是由＂沟通的漏斗＂造成的，因此必须采取适当的方法，去克服这一＂漏斗＂现象。@李开复；

如何克服沟通漏斗？1）领导多沟通，重要的事必须重复沟通，2）每次会议做口头和书面总结，3）每位员工的季度目标（KPI）透明，并每周记录进度，4）领导确保员工目标一致，分工合理，执行无碍。

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