公司招人:您是招聪明型?还是稳定型?

 人参与 | 时间:2019年06月06日 10:24

如果三年前问我这个问题,我的答案一定是稳定性,因为三年前很多的项目起步点低,可复制性强,如今互联网的白热化,很多项目启动不仅仅是资金的问题,它需要资源,人脉,而且现在创业成功率也是越来越低,竞争也越来越严峻,这时我们招人更加需要去找聪明型,因为聪明型,能让我们的业务更快的发展。

特别是新项目,能够很快让我们看到结果,更有动力去把握项目的方向,当然能招在同行干过的人,那是更好,你招稳定型的人,你会发现两三个月都不出结果,最后你会感觉到这个项目不行,其实你错了,不是项目的问题,而是人的问题,这也就是很多的项目,别人做能赚钱,而你做却赚不了钱的原因。

补充一点:不要怕招到聪明的人,他们就容易走,只要你学会分钱,他们也会稳定,就算他走了,也可以再招人过来接盘,此时你已经有了方向,有了规划,项目发展也会越来越好!@周鹏-松松会

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