最近面试了一个求职者，软件开发岗，提供月薪2-3万。

让人感慨的是，对方42岁，失业半年多，老婆没工作，家里一个孩子，每月要还房贷1万8，长期的失业让他的储蓄近乎见底，导致他心情很低落。

之前他的年薪50万，现在他也不要求能拿平薪了，只要能养活一家人，再能还房贷就已经很满足了。

HR对他很客气，说话都小心翼翼的，生怕触动了他的自尊心。

他的技术看起来没有什么问题，回答问题很全面，且圆满，挑不出刺。

HR认为他入职后会很稳定，毕竟房贷摆在那，他也不会轻易辞职，但是老板认为他的年纪太大了，已经没有太多上升空间，还不如招个有几年工作经验的来培养。

所以他大概率拿不到OFFER。

这件事情给我们提了个醒，那就是，随着年纪的上升，我们都需要提前给自己规划好将来的出路，而不是到了奔四的年纪才开始未雨绸缪。

做电子行业的，越老越香的例子不是没有，但都是少数，而别的行业，则没有那么苛刻。

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