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现在,越来越多的体制内人开始躺平,对工作十分厌恶,为什么会变成这样?
一方面是因为考核评价机制的缺失,干多干少一个样,没有提拔希望的人,很多都开始躺平。
另一方面,很多人感慨,工作有时候倒也说不上多棘手,但是内耗太严重,琢磨人际关系,琢磨圈子文化,有时候说话掂量半天朋友圈都不敢发,全部人都要设置标签,很多人都是不可见。一个字:累!
体制内这种环境,就不是干事创业的,待的时间越久,越不想工作。所以,在体制内,真正能干活的都是刚入职的年轻人,等到干了几年,认清现实后,就开始逐渐躺平。
不知道大家怎么看这件事?
确实,有自己的苦衷,但话又说回来,这种情况并不合理,尤其是当前情况下,很多人都在负重前行,他们却岁月静好,体制内需要深层次的改革,进一步建立健全考核评价机制,同时,要改变体制内环境,尽可能的减少内耗。
@贤哥滚雪球的微博
顶: 1 踩: 0来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
体制内越来越多的人感慨:已经干不动了!
| 阅读量 | 分类: 负能量 | 作者: 转载大师
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其实,对于创业过的人来说,最希望他们进入公平公正的对待每一个人
但是不可能的。最黑暗的还是体制内的环境