我朋友是央企员工，发电的，算是很铁的饭碗了，她们厂今年只招了7个应届生。

一般人觉得她们不会裁员，但他们有另外方式让你走，哪怕所有正编员工都是毕业就进厂，而且基本都是子弟。

据我朋友说，她们现在在降本增效

1.大部分的工程都外包，不需要太多正编员工(因为摆烂的太多，懂得都懂)

2.入职的员工，第一年到手每月只有1000多，要撑过一年，才给你有正常工资拿。(我朋友那一届因为撑不住，走了一半人。)

3不裁员，但调岗，我朋友是生产岗没事，那些行政岗的人现在开始被调去三班倒干活，连续5-6年舒服惯了，很多人顶不住的，自然而然会辞职。

很多裁员的都是国企的老辈企业，像大的那些，想着办法你走，总有几个人会忍不住，而这些人出去以后大概率也找不好工作了。

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