执行力差的五大原因

|  阅读量 | 分类: 博客语录 | 作者: 卢松松 | 时间：2012年02月06日 16:59

1、员工不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。【解决执行差难题的五大方法】1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。4、激励到位。5、考核有效。

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