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昨天!影石老板刘靖康公然怒斥同行,一家被传闻为 “黑厂” 的公司就此被推上风口浪尖。后来我搜了搜,发现这种商战模式叫“断指计划”。
当然石并不是第一家骂这家公司的人,九号电动车高管去年就骂过它,说这公司是苏州出了名的黑厂,听说还是顺为投的(雷军),而且这家公司会用外包来规避竞业协议。
“断指计划”简单来说就是:用三倍于原公司的高薪挖人,等他过去上班3个月后,把技术和商业秘密都挖走之后,就把人开除。
小姜(化名)非常精通元器件选型、原理图与PCB设计,在影石上班月薪3.5万,属于公司中坚力量。有一天他在公司楼下的日式来面馆吃饭,突然对面坐下一个带着眼镜、穿皮衣的中年男。中年男坐下后就说这家面馆食材真不错,然后就天南海北聊了起来,一来二去,两个人熟了。有一天,中年男子突然抛出了一个重磅炸弹:“兄弟,有没有兴趣来我公司?月薪 10 万!”
小姜一听,非常心动,一方面是他觉得自己的技术得到了业界认可,另一方面是自己能赚大钱。于是二话不说,就跟影石提出了离职,从深圳来到了苏州。并顺利的入职了。小姜不是第一个,前面还有小刘、小王都是这种方式离职的。
小姜刚到新公司也奇怪,上个班怎么就跟审讯似的?问了我一大堆的问题,工资虽然高,但为什么只能签外包协议,不是正式工?总感觉哪里不对,又说不上来。
老板刘靖康起初还以为是公司人员的正常流动,还在反思自己公司是不是哪里做的不够好。结果没过几个月,小姜灰溜溜的从苏州又回到深圳了,找到原来关系好的同事,问还能不能回去上班?
这下,刘靖康老板坐不住了,直接发了条朋友圈火力全开,怒怼苏州这家公司:“这家公司的底线,简直比马里亚纳海沟还深,毫无商业道德可言!”
“送给不惜违法来恶心影石和科沃斯,以及整个扫地机行业的公司的创始人。虽然我之前吐槽DJI,但是这个公司的底线跟DJI比,DJI在8848,这个公司在马里亚纳海沟。” 刘靖康表示,DJI好歹是自己培养和生产好人才,这个公司通过著名的“断指计划”,三倍挖人拿专有技术,三个月开除。
这事不发朋友圈还好,大家稍微一琢磨,就知道说的是哪家公司了。毕竟,在扫地机器人领域,出名的公司也就那么 3 - 4 家,想藏都藏不住。
“不择手段”的商战,不光常见于手机和汽车行业,连运动相机领域都难免… 而且这么恶心的做法是商业场上屡见不鲜,你投入巨大砸出的东西,人只需要一丢丢钱诱惑一下员工就拿到了,这操作泛滥的话谁还自己研发啊。
写在最后:
只是不知道,小姜还能不能回到影石上班吗?五险一金还有吗?工龄是不是又要从新计算了?工资还能3万5吗?
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来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
影石老板刘靖康怒斥同行,揭露某“黑厂”的断指计划
| 阅读量 | 分类: 微新闻 | 作者: 卢松松
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