饭局见人品：有人靠职位压人，有人靠情商赢场。
风口变了，年轻人的选择也变了。如果是你，年薪30万，一个月加班80小时，你会去长鑫吗?
新的征途就在脚下，那座雄关依然巍峨，而我，正满怀豪情地，从头跨越。
说实话，互联网公司靠期权画饼、马上摘桃的时候裁员，不是什么新鲜事了。 过去，互联网公司靠期权留住人才。 未来，互联网公司还能不能留住人才。
大厂裁的不是"人"，是"人效低的岗位"。
成年人的善意，往往都带着遗憾。
办公室阴招可以不用，一定要会。
职场对女性从来都不公平。你沉默，他们觉得你好欺负。你反抗，他们说你不懂人情世故。
等你辞职在家躺了3年，才能悟出的真相。
这是我在字节的真实感受，仅供大家参考，不能武断的说某个公司的氛围好坏，打工人的体验取决于+1，所以不能以偏概全。
“技术过硬不愁工作”，可能是互联网最大的谎言。
这是我在字节外包一年里的一些经历，回头看这一年，有了一些不一样的收获和成长。
AI 是来淘汰低水平、低判断力、低抽象能力的重复编码工作的。
职场不是你做了什么，而是别人看到了什么。
老板让员工自选裁员，结果全员反杀现场翻车。
这种模式，适用条件其实挺有限的，并不适合绝大部分的企业。
