卢松松博客

我家拆迁了补了几百万，单位的人都知道。昨天单位一女同事向我借 30 万元，我没有同意，结果，她找来了公司的领导，想通过上级的压力来迫使我答应。

在就业难度超大的今天，华为OD已然成为金饭碗，毕竟的他收入已经超过了全中国95%的人。

为啥最近都强制下班?

10年后的今天，现在IT行业大基建已经基本完成了，大基建过后，就不需要那么多程序员了，就像农民工那样。

打死都不主动离职的工作

在HR这行，有个心照不宣的潜规则

张小龙是腾讯“微信之父”，马化腾在他加入腾讯后直接做了3点

能超过 60 分就是好工作，千万别辞职!

这就是当今社会底层人民的写照，敬这些不认输、不躺平的中国人。

新加入一个互联网公司，俺很有干劲。

寒窗苦读19年，结果跑去当老师，本想通过阿里竞赛改命，结果耍的小聪明被反噬。 人生怎么这么不如意呢?

也就是说做软件进账100块，但最后留下的利润只有两毛三。

网上有一组数据，中国的软件工程师有755万，美国的软件工程师有440万，并基于此发出灵魂拷问：为什么中国程序员普遍加班严重，美国则不怎么加班?

今天跟大家聊一点比较实在的，就是说打工打到后面到底有没有意义?

题主的问题，千百年无解，我也解答不了。因为人的欲望是无止尽的。你羡慕我收入高，但你不知道有多少人羡慕你工作稳定?

话说一位科员因为长期得不到提拔，怨恨太深，索性破罐子破摔，天天迟到早退，有时有事就是找不到他人。科长找他谈了两次，都是不欢而散，毫无效果，屡教不改。