卢松松博客

工作中经历，有感触记录下。

为什么大厂不喜欢要老同志呢，我也不怕得罪人，我也敢说。。

一个月时间，收了 120 万份简历，每天 4 万人投递，岗位只有 1700 个，平均每个岗位691人竞争，录取率不足 0.15%

十年了，即将离开鹅厂，纪念一路走来。不再内耗，不再焦虑，工作只是人生的一小部分，还有诗和远方。

她纯粹就是想把事情闹大，拉阿里下水，因为标签有：女性、怀孕、非法辞退、跳楼、拉横幅，这几个词揉在一起就能很快引起舆论关注。

我家拆迁了补了几百万，单位的人都知道。昨天单位一女同事向我借 30 万元，我没有同意，结果，她找来了公司的领导，想通过上级的压力来迫使我答应。

在就业难度超大的今天，华为OD已然成为金饭碗，毕竟的他收入已经超过了全中国95%的人。

为啥最近都强制下班?

10年后的今天，现在IT行业大基建已经基本完成了，大基建过后，就不需要那么多程序员了，就像农民工那样。

打死都不主动离职的工作

在HR这行，有个心照不宣的潜规则

张小龙是腾讯“微信之父”，马化腾在他加入腾讯后直接做了3点

能超过 60 分就是好工作，千万别辞职!

这就是当今社会底层人民的写照，敬这些不认输、不躺平的中国人。

新加入一个互联网公司，俺很有干劲。

寒窗苦读19年，结果跑去当老师，本想通过阿里竞赛改命，结果耍的小聪明被反噬。 人生怎么这么不如意呢?