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网易员工爆料,在网易游戏遭遇多种不公平待遇,身患绝症被公司保安把的赶出公司
该员工表示自己在网易公司,工作5年,网易加班总时长4000个小时,最后遭遇在身患绝症的情况下亲身经历被主管和HR总监逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。
消息曝光后在网上引起了众怒讨伐:网易太鸡贼了,你们哪怕是辞退员工,也要走合理合规的程序。每个公司经营不善或者大环境不景气都会瘦身裁员,这很正常,但是即便是裁员也要处理好善后工作,不能欺负出门在外打工的弱势群体
最后,网易方面正式回应暴力裁员:确实存在不近人情的地方,向相关前同事道歉,不过经复核,该员工绩效确不合格。但是网易仍然会,在“N+1”补偿的基础上,将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。
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来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
网易员工爆料:身患重病被网易赶出公司
| 阅读量 | 分类: 微新闻 | 作者: 磊哥-松松推广
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2 该员工工作时间之长,加班之多令人发指。他如此努力,绩效依然不合格,应该反思的是网易,而不是他个人。
3 知法犯法。员工生病期间有修养期,不得解雇。可惜,网易知法犯法。可以认为,网易这种事做得很多,驾轻就熟。
4 道歉毫无诚意。在HR于员工住院时寄送解雇合同等无理违法行为之后,又假惺惺道歉等等。员工有晒出证据,5年加班4000小时,只拿过一天加班费。是否属实?如果属实,那么60万补偿非常低。只有150元一小时,不到上海做卫生的钟点阿姨的收入。
5我们国家大学生比例还很低,人才缺乏。如果网易公并不知道怎么使用,培养,善待人才,那么以后还是不要招大学毕业生了。苹果公司有一半员工没有上过大学,这并不妨碍苹果成为一家伟大的公司。
请网易来一点社会责任。而不是制造社会恐慌。如果一名交大毕业生在网易干了5年,下场就是这样,还怎么教育孩子努力学习?
6 最后,想说,网易应该是做年轻人,青少年的生意。如果对年轻人,青少年如此冷血,那么青少年,年轻人也会抛弃网易。
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