我第一次吃牛排，是在上岛。带了女朋友一起去的。刚毕业，拿了第二个月的工资，想去改善一下生活。当我看完了菜单——啊，主要是看菜单后面的标价——我狠狠心点了两份牛排。然后服务员问，牛排要几分熟。我说，八分。服务员笑了，是那种单边嘴角上翘的笑，通常来说，这就是鄙视。他毫不顾忌坐在我对面的女朋友，开口说道：“牛排只有13579分熟，没有8分。”我没觉得尴尬，就说，啊，那要7分，我女朋友要9分...
一个初创企业的最大的难点在于合伙人的分工上，初期每个人都激情满满的，会认为自己无所不能，如果磨合不好结果就是互撕，但是想磨合好就必须有牺牲精神! ...
玩社交是需要基本功的，那社交基本功包括那些?一是互动，二是做内容，三是收集素材，四是研究账号，五是研究平台功能...
排名第一的就是短视频直播电商，抖音及快手，其次是1、5G商用(物联网、智能家居、智能汽车、视频内容消费、在线远程诊断，AR\\VR····)2、产业互联网(toB业务的赋能、数字化改造，电商、金融、泛娱乐，产业链金融)...
创业，大家都认为选方向很重要，确实很重要，但是大部分选对方向的人，还是没办法成功，因为运营能力更重要，包括了抗压能力，团队管控，运营策略的调整，在初创时间，你每年都可能面临五六个风险，一个过不去，就死翘翘了。经济下滑趋势明显，创业会变得更高危，存量市场的争夺战，大部分创业者都将死去。
昨天一个卖家问我，他们10多人的公司离职率比较高，到底是什么原因?小企业离职率高的原因，主要就是员工看不到前途。小企业资金少，也不太可能给员工提供过高的酬劳。很多小创业者因为平常忙于具体业务，不去思考未来该怎么发展。员工对未来也就看不到，越优秀的员工越在乎前途。所以，创业者要不断花时间思考一两年后，我们哪个产品有更加大的发展空间，并且，告诉你的核心员工，让他们有信心。其次，还要讲明白，这个业务的发展和他有什么关系，未来可以给他带来多高的收入。
很多人傻逼的根源，就是没见过世面。别人稍微对自己好一点，就以为自己人品爆炸，遇到了人间至爱soul mate;遇见一个奇葩，就觉得自己倒了八辈子血霉碰到东半球首席人渣;被人误会吃了亏，就觉得自己是当代窦娥，委屈比天还大，全世界怎么都特么跟我作对。傻逼们想不明白，为什么全世界最特殊的人和事都让自己摊上了呢?为什么呢?...
发现在好些技术圈的微信群里都有很多相同的人。所以，如果我要跟其中一个人聊天，我可以跟他在第一个群里聊第一句话，然后到第二个群里聊第二句话……到第N个群里聊第N句话，或是把一句话拆成N份，分别发到这N个群中。这样一来，就可以实现分布式聊天，而只有跟我们在同样群的人才知道我们聊了什么…
百度沸点2019年度榜单启动发布，重现2019年度记忆。率先发布的是百度沸点2019年度科技热词。本次上榜的分别是AI、5G、区块链、机器人、VR、AI寻人、智能家居、物联网、刷脸支付、AR
她和他终于要见面了，她提前一个礼拜就断掉了碳水摄入，并每天做40分钟有氧运动，断掉糖分防止长痘，每晚敷面膜，擦眼霜，她提前4天的时候染头发，怕掉色坚持不洗，计划他到来的前一天再去理发店洗，3天的时候收到了新的内衣，手洗一遍，喷了点香水小心收好，2天的时候去做了一次激光脱毛，很疼，但值得...
第一，产品三三制原则，三分之一的产品不赚钱，三分之一的产品微利，三分之一的产品正常利润或暴利第二，五款原则引流款产品吸引顾客到店，爆款产品促进顾客购买，活动款只做活动不在正常的销售体系中，形象款产品让顾客深刻的记住你，利润款产品真正帮企业赚钱的产品。
文化决定了一个人的思维，喜欢嘻哈文化让做上白领文化的生意，十个有十个会砸，喜欢小资文化的去做大众文化的产品，你连消费者的购买动机未必都能找的到，生意是自我意识的价值体现，别强迫自己更自己的意识对抗。那些认同互联网文化人总是在批判，抨击所谓传统生意人，不懂互联网文化，迟早要会被淘汰...
1、做客户收集每天勤开发客户，手机30个客户信息。2、做客户分类选出30个重点客户，分成ABCD类客户，A类就是1周内要言谈的客户，B类是近半个月内要洽谈的客户，C类是近一个月内要洽谈的客户，D类是近三个月要洽谈的客户3、做客户删减每天淘汰一些没有意向的客户。4、做客户的跟进将80%的时间用在A类客户身上。每周联系一次B类客户，每两周联系一次C类客户，每周联系一次D类客户...
第十名：按国际惯例，先吹牛。第九名：你这不是ppt手机吗，有本事你拿货来卖啊。第八名：这tm的绝对是来捣乱的。第七名：只有一个目标，干翻友商。第六名：are you ok。第五名：要是那天把我惹急了，我就跟你们假装科普...
看了任正非的讲话你就知道，决定未来的不是现在的技术强大，而是未来方向的趋势把握。比如当年日本没有选液晶方向，然后被韩国逆转了优势。柯达忽略了数码相机，也就一落千丈。谈科技如果谈现在，没必要谈那么多效果对比，重在还是体验。完全卖参数，很多国产很多企业都不用活了。谈科技如果谈未来，那就要对未来的方向，各家的押注搞清楚，你才能有一个基本预判，而不是谁家出了什么就吹什么...
HR:你被裁员了，没有n+1，没有补偿，一会直接滚蛋技术：我有一个公众号。HR:老弟 你看这就见外了，咱们在聊聊，n+1我再加一年补偿如何?大兄弟，凡时好商量.
