社区团购小团队要如何起步

|  阅读量 | 分类: 正能量 | 作者: 磊哥-松松推广 | 时间:2021年06月14日 08:18

社区团购发展到今天,已经竞争白热化。但是目前的社区团购被资本把持,都有病,是严重不健康的。做低价,搞补贴,结果是平台不赚钱,供货商不赚钱,团长不赚钱,消费者嫌弃产品和服务不好,没有忠诚度。

个人还是坚信有温度有服务的小而美精品社区团购还是有些市场的。

社区团购要想发展好该怎么走,许多人心中都有疑问。在笔者看来,社区团购一定要对接实力超群的供应链,能够选出针对核心客户群的产品,甚至可以对接有资本的团队;另外,一定在招募团长阶段设置一定的门槛,甚至要面试,而且达不到考核指标的要淘汰;最后,社群运营人才要先储备,有标准化的培养体系,而不是先发展规模再慢慢培养人才,避免出现临时抱佛脚的情况。

虽然社区团购小团队的实力相对有限,但是,麻雀虽小,也要五脏俱全。社区团购小团队也应该做好人员的配备,把该准备的都准备好。只有做好了充足的准备,才能稳稳地起步,获得持续、健康的发展。

最后,我还是觉得社区团购本质是招代理、招团长,所以社区团购品牌方要做这些团长或者说代理幕后的人,要给他们做好服务,要给他们赋能。让消费者都不知道团长卖的货来自哪个平台,就像是团长自己在进货卖货一样才行。

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