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前两天,我面试了一个求职者,他想要15000元的薪资。我们聊得挺不错,薪资也谈妥了,但没想到,接下来的情节转折,简直让人哭笑不得。
面试过程中,他表现得非常有礼貌,专业技术也过得去,经验还挺丰富。我们这个岗位急缺人,薪资范围是15000-18000元,所以我最后决定给他16000元,都已经谈好要给他offer了,让他下周一来报道。
就在这就要结束的时候,他电话响了。他看了一眼,说了声“不好意思”,就出去接了个电话。我那时候也没多想,毕竟我对他的印象挺好的。
过了大概三分钟,他回来了。他一进来,第一句话就是:“能再加点工资吗?我觉得16000元少了点。”我当时都惊了,几分钟前他还各种感谢,怎么突然态度就变了呢?一问才知道,刚才电话是他之前面试的一家公司打来的,人家给他offer了,所以他觉得现在有资本再多要点钱了。
我就问他:“那你想加多少呢?”他回答:“给18000吧,因为那家公司给17000,那家公司还更大一些,你给18000下周一我就来入职。”我明确告诉他,虽然他符合岗位要求,但是还没有达到18000的标准,是不可能再加工资了。他听到这后,起身说了句:“那就无缘了。”然后就走了,留我一个人在会议室哭笑不得。
这种求职者,一拿到别的offer就觉得自己很值钱,有了后路,变得有恃无恐。这种喜悦之情可以理解,但是在面试时表现出来就有种小人得志的感觉,会给面试官留下极其不好的印象。对于这种事情,你怎么看呢?
@懂新军-脉脉
顶: 0 踩: 2来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
现在的求职者觉得自己有点能力就这么刚吗?
| 阅读量 | 分类: 站长说 | 作者: 转载大师
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