1. 倒回20年，我会给老板打工几年，学完了之后，躲得远远的。

2. 团建一直是我们没有做好的一件事。以前是因为个人讨厌喝酒，从来不搞这些，来了很多其他高管以后，必须喝酒我就必须喝了，每次喝完之后效果远远超过想象。

3. 任何群体中，都是20%的优秀人带动80%相对没那么优秀的人，往前走。

4. 我自己带的部门经常是有越级汇报。我的这些主管希望避免这个。

5. 员工越级反映情况尤其是资格老的员工，这个是我们公司的财富。

6. 一个人在职场中业务水平最重要。如果业务水平一直很好，但发展不理想，可能是企业有问题，这时可以选择走。

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