关于百度认证考试的一点想法

 人参与 | 时间:2012年12月17日 18:42

15号去参加了百度初级认证考试,几个月前就有参加这个考试的机会,但当时我觉得意义不大,而一旦没有通过,这老脸就丢大了。后来听了一位朋友   的建议,和群里的几个朋友一起报名去考试。可能是低调攒了点人品,过了。当时一起考试的有四个人,工作经验最少都有2-3年,而通过率只有50%,最低分  才40多分。最高分是85分,那朋友以前是从百度出来的,经过一些基础的培训。

我们从小到大的应试教育告诉我们:考试得分高,说明你 学习成绩好。而这个百度认证考试也没有例外。但这正是我想吐槽的地方。当我们去了解百度认  证考试的时候,我们会发现目前它是与一家培训机构在合作。初级考试的培训费用是5000多块,算是非常高了,因为一般刚入门的调价猿,广州一般也就  2.5K左右。但从考试内容来看,考点非常的基础,甚至可以说太基础了,边边角角都来了,可能你在实际工作中,永远都不会用到、不会关注到。这也是为什么  另外两位从事百度推广工作两年多的考生没有达标的原因。

那么再细细想想,这事就奇怪了。假设一个没有任何工作经验的人,去参加了这样 的一个培训,交了培训费之后,经过短短一段时间的培训,就可以通过  这个考试;而相反一个在这个行业工作数年,有比较强的实际操作账户经验的人,却难以通过。这样的考试应该是有问题的。从百度本身来讲,它提出这个认证考  试,肯定是想扩大自身影响力,肯定是想让这个考试、让这个证书的含金量更高一些;从企业主来讲,Boss是更需要一个理论知识稍强但实操能力很弱的人吗?   答案当然是NO!而目前的这个百度认证的一些内容,例如培训机构、考试题目等,一者降低了百度认证书的含金量;二者,并不能为企业主提供更合适的百度推广   人才。企业主没有这样的人才,他们开展百度的相关业务,就会受到限制,入行人员得不到能力与薪水的提升,行业发展就会有一些问题。目前的这个过程中,或许  能够获利的,只有培训机构而已。当然,或许还有我们并不知道的一些存在。

百度推出这个官方认证,本意是很好的,能够提升这个行业从业人员的整体素质和价值,促进行业的良性发展。目前的问题,就我这狭小的眼光看来,需要改进几点:

1、告别培训机构。培训这个东西,在很多行业,其实已经是一个达成买卖交易的名词了,例如很多IT培训,一般培训3-6个月(有的会更长时  间),培训机构都会推荐学员去相应的公司就业。这种形式被学员与机构广泛接受。学员花钱找到了工作,学会了技能,很好;机构赚钱了,也推荐就业了,对外宣   传又有保证了,很好。但百度认证考试培训这个东西,培训的时间并没有那么长,实操的机会更少,学员最终被企业接受的几率就会降低。而为了保证“培训”这个  “买卖”性质的词,那么出现一些画考试重点之类的情况——一如我们在大学里的考试一样——也就见怪不怪了。

2、没有培训机构,百度官 方可以出学习、培训手册。好吧,放弃培训这确实是会损失掉一笔钱,甚至是蛮大的一笔钱,但这样应该会更加接近这个认证  的本质。想通过百度认证,就去买、下载这本教材吧!当然,报名费还是可以照收。而有了官方的学习手册,那些工作了几年的老鸟还通不过,就只能怪自己了。

3、是不是考虑有一定的工作经验之后才能去考这个认证?譬如半年。这个问题,我自己也没有考虑清楚。我的初衷是,有一定的实操经验,对理论考试  更有帮助;同时,经过一定时间的实操,也更需要理论知识的结合。两者相互提升,人才素质才能实现更大的飞跃。而如果一定要在实操与理论之间选择,我想  90%的人都会选择实操。

4、所以,考题应该分开面向不同的人群。譬如说百度代理公司、百度分公司的员工,他们就应该了解所有那些边边 角角或许一辈子都用不上的知识,可  以在企业主面前显得更加专业、能交流的内容也会更多,这也会是衡量一个代理公司的专业程度;而对于我们这种半路出家、在甲方公司做事的人,更看重的是实操   能力,那么考点,也应该稍微的有所侧重,实操方面要更多一些,把理论的范围缩小一点,至少,它们有朝一日应该能够用得上。当我们这种身在甲方的一线实操人  员一再失业,百度认证考试一百分,又如何呢?

最近蛮忙的,一直没有更新。之前一直在想的一篇博文,没有时间成文。仓促间写了以上关于百度认证这个事的文字,不妥之处,请多多指教。期待我们之间的交流,期待您不吝赐教。

来源:曾鹏辉SEM博客,原文链接

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