卢松松博客

互联网从业人员跳槽手册

 人参与 | 时间:2014年05月01日 08:01

又到了一年一度的跳槽高峰。虽然东楼目前全职做自媒体,但作为一个待过小公司,混过大公司,在职场艰苦奋斗8年多的过来人,东楼有必要写点东东来给哪些准备跳槽的职场新人提个醒!

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哪几类公司不能去

以下几类公司的工作机会是需要慎重考虑的:

1、浮躁激进型

一般来说,浮躁激进的公司犯错的机会更大些,老板的一冲动可能就会毁掉你珍惜的工作。浮躁激进的公司通常表现为疯狂扩展,到处开分公司,到处挖人。看一家公司能否长远发展,一定不要看当下他们有多么火红,要冷静的想想他们的商业模式能不能长远。

比如前几年的团购正火的时候,在资本的推动下,各家团购网站疯狂招人,一天就会新增几十上百个新面孔,而没过了多久,纷纷关门大吉。高峰时,几千上万家的团购网站,目前大部分已经销声匿迹,现在还有声音的好像只剩下十来家了。

2、家庭作坊型

这类公司主要由家庭成员组成,各种利益纠葛。你进入这样一家企业,将不会有更大的发展空间,所有的利益部门都会被这个家族企业里的成员担任,你做到底也是一个职业经理人,不会成为主人翁。选择时也要慎重。

3、投机倒把型

这类公司以钻法律政策来获得盈利空间。比如一些博彩网站,一些打色情擦边球的网站,这类网站短期内效益可能很好,但这不是正经生意,一旦被查处,不但丢掉工作还可能断送你的生活。

大公司里的那些坑

不少人羡慕大公司的福利待遇好,对大公司可以说是翘首以盼。可是,你不知道的是,一入侯门深似海,从此升职是路人啊。特别是如果你去了以下这些部门,前途就很渺茫了!

1、被边缘化的部门

通常大公司都会下设很多独立的事业部,事实上,大公司的事业部与事业部之间是有很大差距的,有的事业部业务开展的好,待遇也是杠杠的,有的事业部是即将被抛弃的业务,因此待遇会很一般。别的事业部可能年会发宝马什么的,边缘化的事业部可能顶多就是一起聚个餐。

2、人事斗争激烈的部门

大公司人多嘴杂,涉及到方方面面的利益分配,自然就会有各种人事斗争。部门与部门之间,同事与同事之间,领导与下属之间,人事斗争无处不在。人事斗争中,经常会涉及到站队的问题,一旦你站错了队,很有可能会充当炮灰,如果你涉世未深,太过单纯,说不定你被卖了还帮着别人数钱。

3、老员工太多的部门

公司发展到一定程度,即便是私营公司也会像国企一样,会有很多跟随公司多年的老员工。在老员工堆积的部门,升职来说更是难上加难。很多大公司升职都是论职排辈,如果你不是有过人的才智,是绝对不可能得到升职的机会的。

如果,你真的进了大公司,以上三条不幸全中,不但是清水衙门事业部,还被分配到边缘化了的小部门,正好这个小部门的同事间还喜欢搞点人事斗争消磨时光,那你就哭去吧。

小公司的利与弊

那么去小公司呢,是不是会更好点呢?东楼不妨先来打个防疫针,先说说小公司的可能会遇到的几个突出的问题。

1、工资福利待遇不佳

小公司普遍福利待遇不太好,除非是创业起初就拿到千万美元融资的富二代创业公司,一般创业公司由几个合伙人自筹资金,创业前期都是勒紧裤带过日子,自然工资待遇也好不到哪儿去,跳槽到小公司要考虑清楚,很有可能没有你曾经待过的大公司福利待遇好,这时,你要有充分的心理准备,免得过去之后心里不平衡。

2、老板指手画脚,亲力亲为

小公司创业的老板通常都比较着急。因为创业起初,时间是最宝贵的,错过一天都可能丧失继续生存下去的机会。因此,老板通常看到员工的工作进展不顺,通常不会让员工自我调整,因为实在是等不起,通常都会自己操刀上门,亲力亲为。

3、事情杂,不能专一发展

初创小公司人数有限,因此分配到每个员工手头上的事情可能会很多。你可能会遇到运营、推广、美工、编辑等等多个工种都需要做的情况。这个时候,你可能无法在某一个领域深入发展,虽然会的东西多,但并不是专家级。这个可能也会影响到你后期生涯发展。

任何事情都具有两面性,有弊自然有利,我们再来看看小公司有哪些好的地方。

1、到处都是机会,各种锻炼

小公司随着业务拓展,会处于各种缺人的状态。为了利润最大化,小公司通常都会让一名员工同时肩负起多个工作岗位。一般的员工可能认为老板剥削过重,但乐观的员工却会认为这是老板给的一次锻炼机会。作为过来人,东楼觉得,初入职场,多干点并没什么不好,多掌握点技能,很可能会为将来的事业打下深厚的基础。

2、有可能成为创始合伙人和功勋元老

小公司刚起步可能会比较艰难,但是若能遇到风口,突然被风吹起来,你作为一名员工加入其中说不定能搭上顺风车,过个三年五年,说不定也成为了上市公司的功勋元老,回报杠杠的。

最后,要记住最重要的一条是,经常跳槽不是一个好习惯。如果跳槽是同一行业同一个工种还好说,如果跨行业跨工种风险更大。身在职场,还是着眼长远,千万不要为了拿一时高薪损失了更长远的发展。该说的东楼已经说完,至于如何选择,就靠你自己去权衡利弊了。

文/李东楼 文章来源:百度百家

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◎已有 8 人评论,微信搜:QQ13340454

1楼欢乐喜剧人  2015-06-16 09:16:15
感觉说的不错
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2楼SEO学堂  2015-06-14 09:55:25
有点夸张
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3楼东北仪器网  2014-04-30 10:54:41
小时候翻墙是玩,大了翻墙是不干好事。
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4楼内涵图  2014-01-19 11:27:24
都洗洗上班吧
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5楼高清美女图片  2014-01-08 06:37:29
节操君,你肿么了
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6楼明月博客  2012-11-06 17:16:49
好孩子,不翻墙.
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7楼快开工具  2012-11-05 10:16:29
的确如此,翻墙只是一种状态,和快乐无关了!
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8楼笑话论坛  2012-11-02 16:59:21
说的太对了。。。。
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9楼旅途者  2012-11-02 15:53:47
等你翻上去了,又该感觉骑虎难下了……
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10楼  2015-10-21 00:22:27
我和小伙伴们都惊呆了
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11楼失败史  2014-05-02 20:54:19
我目前所在的就是家族公司那种,公司所有要职都被什么亲戚所占据。。
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12楼苦了吧唧  2014-05-02 08:25:33
怎么说,新来公司,前2个月除了本职工作,也做了几万的业绩
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13楼苦了吧唧  2014-05-02 08:24:21
我待的小公司面试的时候说好有提成,进来之后主要工作是负责阿里巴巴店铺,是整个店铺的运营,还要负责一个网站,业务也得做,最后做下来,提成没有,工资低的吓死人,问主管,说制度再改革,没有达到一定得业绩,怎么可能有提成。我只能说艹。我又不是纯干业务了,请问这样的工作是不是得换
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14楼欲思博客  2014-05-02 06:31:01
额。感觉我也要跳槽了。
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15楼威驰童装  2014-05-01 20:52:10
新人大公司必须的,气质养成。
一段资历后,选择自己认为合适的,就没有一定之规了。
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16楼启趣网  2014-05-01 18:21:48
各有道理,就看你自己了,事在人为的

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17楼2014年4月汽车销量  2014-05-01 15:16:14
跳槽是必须的,毕竟锻炼人,小公司情况也参差不齐,根据实际情况跳吧!
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18楼米号  2014-05-01 11:07:39
新人跳槽需谨慎啊,先要积累资本
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