卢松松博客

最近ZAC在微博上爆料说：OMG，Google管理员工具此时此刻有重大安全漏洞，知道漏洞的人可以对某些网站几乎为所欲为。我可以把几十个还挺有名的网站从Google中删除... 当然，我不会这么做。漏洞补上以后再发帖说细节。 后来在网上搜了一下，发现是一位资深SEO专家David Naylor发现了这个安全的漏洞，并且打趣的说你现在可以从这些账号看到，你的SEO客户被谁抢走了，或是你抢到谁的客户

这里先介绍一下自己吧，2008年毕业，2006年夏天就开始在一家小公司做职.net(成都亿龙堂)开发，因为是小公司不能解决什么户口之类的问题，毕 业后也就离开这个小公司了，当然到毕业的时候我和其他同学相比差不多也就多了2年的工作经历，我这里只能说2年工作经历不敢说2年的工作经验。如果没有亿 龙堂的兼职可能我就不是现在的我了，总之一句我很感激这家公司，让我做了2年的兼职

几乎所有的搜索引擎, 包括百度都对搜索结果中的链接进行了重定向. 比如 WordPress 的网站链接是 http://wordpress.org, 搜索结果的链接会变成 Google 重定向链接, 这个链接最后也会转跳到原网站链接，这样的问题是搜索结果经常打不开. 就算你用了某些代理来解决这些问题, 也避免不了网速变慢带来的不愉悦感

每个人的搜索习惯完全不同，关键词就会很发散。 我们不能武断地下结论说用"洗衣机"搜索的人就一定不是购买洗衣机的潜在用户，但这个关键词的确让我们无法判断他是想找一家洗衣机专业公司，是需要洗衣机相关的资料，还是要为家里的洗衣机寻求维修点信息。 假如你要投放广告，你的营销动机最好定位在品牌推广，而不是获得销售线索或者是在线交易这些目标上

Bing刚刚发布了2012年热门搜索报告，我其中截取了互联网方面的数据，希望这些数据对大家有所帮助。 其中江南style、Facebook IPO、2012年选举、2012年伦敦奥运会、Kindle Fire(亚马逊的平板电脑)、iPhone 5、iPad、三星Galaxy S III、Windows 8都成为bing的热门搜索词。 社会化媒体排行榜对站长很有帮助

IT是一个人才日益紧缺的行业，2012年的人才需求比2011年上涨了将近2.3倍。随着人才的紧缺，IT业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争夺，更是日益激烈化。 对于从事IT的职场人士，绝大部分都想进入那些巨头公司。除了薪水高、办公环境好，发展更有前景外，更让人有职业自豪感。虽然人才日益缺乏，但并非 谁都可以进入互联网巨头公司的，它们的门槛都设置的较高

本文列举了今年搜索引擎较大规模的算法更新，纵观2012年百度与Google这一年的算法变化，我们发现：搜索引擎的算法主要针对在买卖链接、站群、链轮、群发、黑链和无推荐意义的交换链接上面。而SEO优化技术全面保守化，越是把基础的SEO工作做好，反倒会获得搜索引擎青睐。搜索引擎对品牌建设、用户体验、社会化与分享的关注度越来越高，希望广大站长注意!

这篇文章是我在部门会议上一次发言的总结。之所以会有这次会议，是因为我的一名员工向我提出了辞职，在思索了几天后，我整理了一下自己的思路，于是便有了这次的会议和现在的这篇文章。 收入是由什么决定的? 这位员工辞职的原因主要有两个： 公司的薪水无法达到他的预期，未来一年在公司的收入前景也不是很明确。 想要去做更底层的开发，方向是使用C/C++开发3D图形图像