给科技门户投稿一般都是有稿费的，早上起床看到搜狐的IT频道主编潘越飞的微信，说从2014年开始，搜狐IT不再为自媒体人发稿费了，取而代之的是为勤奋的、优质的、新鲜的自媒体人发放十倍于稿酬的奖励。这是优秀自媒体来说是好事，但大多数普通的写手都没稿费了。

看开支和以往的开支不大，看了下新规则，实际上从广撒网到吸引优质写手转变，给了文章不算，还得有转发量。转发量哪里来?粗糙地说，一半靠搜狐推你，一半还得自己努力。这三份钱，写作者不再是过去交稿了事。交稿，只是赚钱的开始，而不是赚钱的结果。

新规则：

最勤奋自媒体作者3名

评选标准：发布优质稿件数量

第一名：5000

第二名：3000

第三名：1000

最具影响力自媒体文章3篇

评选标准：社交媒体转载量+媒体曝光量+行业关注度

第一名：5000

第二名：3000

第三名：1000

最佳新秀1名

评选标准：按照数量与质量的标准，从每月新入驻的自媒体中挑选

奖励：3000

作者@魏武挥评论道：总共加起来一共七个人次可以获得稿酬(每个月)，按照门户科技圈一般通行的稿费标准500元计算，一个月可以拿到42篇原创首发文章，平均一个工作日大概2篇左右。七个人次奖中，有三个，与效果有关系。给了文章不算，还得有转发量。转发量哪里来?粗糙地说，一半靠搜狐推你，一半还得自己努力。这三份钱，写作者不再是过去交稿了事。交稿，只是赚钱的开始，而不是赚钱的结果。

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