卢松松博客

这裡有个开关，用Google的以图找图的时候特别是工口相关的图时，它的打开导致搜索结果减少。不要小看它，经常会出现能否找得到关键词，搜索结果相差几十上百倍的决定性产别。2 为什么会这样? 不能更改设置吗?这是Google的年龄政策儿童保护等等问题衍生出来的技术设置。这是一个有叁个档位的开关，分为“全开/半开/关闭”，全开/半开用户可以自己选择，“关闭”则是隐藏起来的，无法用正常的手段做到。

大学生活费月 2000 到 3000 比较高么?今天老师说你花  2500，我是你父母我就不要你了。其实自己一开始并不觉得多，因为护肤品、课外兴趣班、旅游、衣服、聚会什么的有时候根本不够，但闺密家境挺好也是个特别有情调的人她有时候生活费都不到1000，还有个学长自己上大学以后自己炒股和奖学金就从没向家里要过钱……

搜索引擎的工作的过程非常复杂，而简单的讲搜索引擎的工过程大体可以分成三个阶段。爬行和抓取：搜索引擎蜘蛛通过跟踪链接访问页面，获取页面HTML代码存入数据库。预处理：搜索赢球对抓取来的页面数据文字进行文字提取、中文分词、索引等处理，以备排名程序调用。排名：用户输入关键字后，排名调用索引库数据，计算相关性，然后按一定格式生成搜索结果页面。

大学无用之说由来已经，从农村到城市都在议论纷纷，从前几年我在饭馆当厨师有很多大学生甚至研究生来做服务员开始，身边就有很多人看出了大学生市场的庞大，人数众多却找不到工作，目前的这种局面也是愈演愈烈。有很多言论说既然出来找不到工作为什么不回家建设家乡呢?要知道，有很多农村出来的大学生，家人一把屎一把尿养活大，又一把泥土一把饭的喂大。

缺钱这事儿谁都遇到过，你选择什么方式解决?在阿里系的花呗、腾讯系的微粒贷、京东系的白条等产品上线后，不少网友打主意要薅他们的羊毛。但随之而来的，却是各种类似“花呗套现被诈骗”的社会新闻。所以，究竟是谁在薅谁的羊毛?搜狐科技本文试图以花呗套现为例，揭秘互联网信贷套现背后的黑色产业链，以及由此涉及的各类风险。

我这辈子只坐过一次免费的出租车，在北京，从西山饭店到中央台的梅地亚，开了一个多小时，司机是80后小张。北京的出租车司机列席中南海常委会，没有他们不知道的国家大事，所以一上车，小张先向我通报了打老虎的近况以及即将被打的大老虎名单，听得我一愣一愣的。接着，我问他：“您这辆车是您自己的还是公司的?”

前几天，京东对外公布了新高管任命消息，前宝洁中国区美尚事业总裁熊青云正式加盟京东，全面负责京东商城市场部工作。熊青云是中国外资企业职业经理人中的标杆式人物，在加入京东集团前曾担任宝洁公司(P&G)大中华区美尚事业部副总裁，是宝洁全球职位最高的本土华人。下文是熊青云写给宝洁团队的告别信：各位亲爱的朋友：

这段时间都没什么时间来优化网站了，但是网站在站长工具查询的权重还是达到1了，看到这个还挺开心的，虽然百度官方否认权重这一说法，但是毕竟还是挺有效的，权重1以后我就准备开始交换友链了，现在为大家奉献一点交换技巧。一，查找相关友链交换QQ群并加入群首先，第一个方法登录自己的QQ并查找和自己网站相关类友链交换群。这个方法我认为是最合适站长们的了。

2010年，我加入 Google 后不久就厚着脸皮写下了《我在 Google 当工程师的一天》这篇关于日程表的文章。对比当初，四年来我日程表的改变显而易见，相当一部分原因是因为我现在管理了一个团队，比起之前，我编程的时间少了许多。(编注：本文写于2015年1月)所以说，现在似乎是起笔这篇博文的好时机。这也能对我从一个纯粹的“个人贡献者”到一个管理者的转变起到帮助。

我认识她是在08-09年的时候，那时候，我和朋友开了一家技术咨询公司。后来，有一家做积分之类的网站找到我们，说他们的系统稳定性太差，问问我们能不能解决。当时那家公司离我家比较近，就由我主力负责。那家公司人不少，不过做技术的只有几个人。跟我接洽的主要就是我前妻和另外一个小伙子。谈了一段时间的方案，后来，我开始介入他们的开发流程，当时我前妻负责的内容最多，所以跟她打交道很多。

我们经常讲，没有考核，就没有管理;或者说，没有考核，管理就很难到位。这些认识都说明，绩效考核对企业的重要意义。那么，企业应该如何认识绩效考核?绩效考核如何实施?如何保证考核到位?应该注意哪些问题?木子斫今天针对制造业谈谈个人的一些实践体会。第一，如何认识绩效考核

由于我在京东之前的一家公司有过大量的微信H5互动项目策划，执行和运营方面的经验。所以来到京东加入了现在的项目组后，理所当然的承担起了组里H5项目的全套工作，包括策划，统筹，跟进，以及最后的数据运营。不过与上一家公司有些不同。之前我做的微信H5项目的最终目标重在为微信公众号增粉;或者做社会化营销，为品牌做在移动端的传播;以及最最最最重要的，通过H5直接销售客户公司的产品或者获取名单，换取真真正正的实际转化。

时下，“产品经理”一词越来越火，不少人都梦想自己能成为一位NB的产品经理，做出一款能改变世界的APP。当然，理想很丰满，现实很骨感，想做好一个产品经理还需要一步步来，今天先给大家分享下，一个外行人如何能成功面试成为一个产品经理。这两年也不知道是谁的功劳，用业内的话来说，产品经理是烂大街，可能很多人都喜欢做产品经理。在这里，我想表达一个观点，产品经理是我们内部比较通用的title，我们认为这是一种状态，一种心态。

据统计，90%的创业公司都会在前3年死掉，活下来的创业公司无一不天时地利人和占尽先机。而不成功企业的死因往往是因为以下3大死亡规律。1.自己没有经验很多投资人不鼓励大学生创业，是因为大学生往往没有经验。一个全无经验的人去做已经有很多人在做而且已被证明很难做的事情，这个项目从一开始就基本没有成功的可能性。无经验并不可怕，关键是要认清比较优势之所在。

有一个河南的小伙，在一家超市门口看见别人搭了个简易台子在卖集团手机充值卡，这种卡就是买100元送100元的，打电话很便宜，不过这种充值卡充的钱，只能打电话，不能发短信。但是也非常吸引消费者。引起很多人围观，十分钟就卖出去5张了。小伙子看这人卖得这么快，便趁人家不忙的时候，过去打听打听。因为这个商场还有另外一个出口，如果这个卡很赚钱的话，可以在另外的一个出口搭个台子再卖。

“梦想还是要有的，万一实现了呢!“这是阿里巴巴集团在美国上市之后，马云说过的话。这句话瞬间就火遍了大江南北，不管是在创业的路上的还是准备即将踏上创业之路的屌丝们，草根们。仿佛为他们那原本前景迷茫的创业之路，找到了一盏明灯。指引着无数个心怀梦想的创业者们奋不顾身地跳进创业浪潮中去，无论怎么拉都拉不住。