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什么是斜杠青年?简单来说，斜杠青年，指的是“多重职业者”。比如李笑来老师：比特币首富 / 畅销书作家 / 社群大神 / 前新东方名师;比如古典老师：生涯规划师 / 新精英生涯创始人 / 畅销书作家 / 少年文青……

为什么斜杠青年这么火?个人总结，几个原因：

第一，“多重职业”，代表着退路。如果某一职业面临失业的风险，还有其它职业可以提供经济来源。对很多人来说，生活中最缺的就是安全感，而斜杠带来的退路，提供的正是安全感。

第二，“低门槛”。一般的斜杠青年都会选择写作，而写作的门槛又很低，只要上过小学，作文就算是必备技能。不管你身在几线城市，干着什么工作，文化水平如何—— “人人都能做斜杠青年”。

第三，“能赚大钱”。斜杠们最爱的标题，是“一周挣了五位数”、“月入十万”、“月入六位数”等等，看得斜杠粉丝们口水直流。重复，具有魔性的洗脑作用。在同类标题党的潜移默化下，许多人已不知不觉地，将斜杠等同于“赚大钱”。

第四，“不斜杠赚不到大钱”。“成功”的斜杠青年们在讲述自己的故事时，常常会向粉丝暗示：靠正经工作，拿到月薪十万，是不可能的。只有斜杠之路，才能为你创造这样的可能性。

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斜杠青年做知识管理，常会提及的一个词，是“知识不对称”。借用一下这个名词，认同“斜杠能赚大钱”、“非斜杠没法赚大钱”观点的，往往都是“信息不对称”的结果。

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回到本文的标题——非斜杠青年，月入十万，有多难?

前几天和朋友聊天，国内一线互联网公司在招优秀的应届毕业生时，有的会匹配顶级投行和咨询公司给出的薪酬水平，即年均三四十万。工作年限在1-3年、3-5年、5-10年的码农们，薪酬水平呈阶梯式增长，三十岁以后月入十万，已经不仅仅是顶级职业经理人的专利。

就行业而言，投行、咨询等传统豪强自然不必说，VC、互联网高薪机会多多，甚至能在有些岗位对投行和咨询形成薪酬优势，基金、券商在年景好的时候年入数百万也不算夸张，地产类销售在享受房地产福利的这些年里，百万年收入比比皆是……其它的行业，诸如医药、快消、制造、通信等等，虽然整体而言高薪的比例略少，但在四十岁左右干到公司中高层，拿到百万年薪，也是很正常的职场发展目标。

我的一位同事，数月前跳槽，新东家给的年度薪酬包，接近200万，即使是税后收入，也已超过月均十万。

我的前老板，两年前在他30岁出头的年纪，升职到了Executive的级别，年收入百万，外加专职司机。

我个人不太喜欢在网上公开自己的公司和收入，只能以我周边的同事来举例。对他们来说，三四十岁的年纪，拿到年薪百万，在一线城市，并不是什么大不了的事情。

和斜杠青年在赚钱时普遍会有的焦虑感不同，非斜杠青年的收入，是稳定的，既有五险一金的保障和正常的缴税渠道，也不会有朝不保夕的风险。即使有失业的可能，找到下家也不是件困难的事情。

当然，我所列举的这些薪酬水平，基本都在一线城市，公司都在各行业内排名前列，所招收的员工也大多来自重点大学。要说难度，当然有。但如果要计数的话，月入十万的非斜杠青年，真心数不过来。

斜杠青年里，实现财务自由的，我所知的也就是李笑来。其它月入十万的大神，每次说来说去，都是那几号人物，可以说是屈指可数。

然而，为什么在大家的感觉里，斜杠青年的收入会高呢?大概的原因是，成功的斜杠青年们，会经常把自己的收入挂在嘴上，因为这是体现他们价值的招牌，和吸引粉丝的必要手段。而非斜杠青年，完全不需要这样做。对非斜杠而言，薪资多少，并不是炫耀的资本，在面对猎头或HR的时候谈一谈，足矣。

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本文并没有贬低斜杠青年的意思。在我看来，选择斜杠或是非斜杠，是每个人对自己生活方式的选择。非斜杠青年当然可以成功，斜杠青年也一样。只是，斜杠之路，并没有很多人想象中的那般轻松。究其原因，有以下几点：

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第一，斜杠青年以工作之余的时间，挑战非斜杠青年“工作+加班”的时间，在时间长度上有着极大的劣势。

简单来说，假设斜杠青年每天上班和下班时间各占一半，你是在用50%的个人时间，去和别人80%甚至90%的时间在竞争，不管是本职工作，还是斜杠所做的事业，都是如此。凭什么你觉得自己比别人少花30%-40%的时间，还能比别人更牛逼?

现代社会的竞争，是专业化的竞争，各个行业，都有许多人全身心投入地在奋斗。从事多种工作，精力必然会被分散。许多不明就里开始斜杠的青年们，大概率地会沮丧地发现，本职工作没有升职空间，斜杠事业也举步维艰，因为你不是天才，我也不是。时间上的大劣势，是无法用效率弥补的。

斜杠大神之一的秋叶大叔，在之前的一篇文章里就提到过这个问题，他看得很清楚。当局者不迷，我看好他。

第二，非斜杠青年的个人品牌，背后是有所任职的公司品牌加成的，而斜杠青年，只能靠个人品牌单打独斗。

什么意思?比如非斜杠青年的工作履历上，有过一些知名公司。即使可能本人并没有那么牛逼，但在这些公司工作过的经历，会让其看起来很牛逼，因为知名公司的光环，会加诸在其身上，作为个人品牌力的额外加成。

斜杠青年，并没有这样的福利，个人品牌只能靠个人的经历来硬撑。“X线城市的工作经验”，更多的像是无奈的自我调侃。因此，斜杠青年们，往往会热衷于让前辈帮忙站台，与同行积极互推。这便是失去了公司这种组织的加成，而需要寻找其他组织的加成的必然之举。

第三，斜杠青年所从事的斜杠部分事业，面临着同质化竞争的挑战。

就斜杠事业而言，目前的大方向并不多：知识管理、个人成长、PPT技能等等，一个很明显的难点在于：差异化。

之前有斜杠大神对自己的斜杠事业表示过焦虑，大致说来，他自己所了解(还不一定掌握)的知识和技能，就那么多，每次开完课，学员就知道自己的料了，当学员拿着这些料去招收他们自己的学员时，作为“老师”，如何面对来自于学生的竞争?

说白了，斜杠青年，只是知识的“搬运工”，而无力进行知识的“深加工”。斜杠大神门开的课，大部分的内容，都是比较浅层的方法论。这些方法论的学习和掌握，并没有太高的门槛，内容本身，是不具有差异化竞争的壁垒的。唯一的区别，在于个人品牌的影响力，以及由此决定的粉丝数量。因此，斜杠大神们大都处在鸡血和焦虑混杂的状态中，不管做什么都争分夺秒，也就不难理解了。类似于“跑马圈地”的模式，谁的动作快，先建立品牌，圈到粉丝，才能领先其他前赴后继的斜杠们一个身位。

非斜杠青年，则不存在这样的问题。职场的专业化程度很高，分工极细，行业多、职能部门多、岗位也多。在不同的岗位上，你都可以凭借专注力，让自己达到专家的水平，从而通过专业的高门槛，获得竞争优势。

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总结来说，如果在一个领域，无法做到长时间的持续投入，是不可能做到顶尖水平的。我们所看到的很多牛人，看似斜杠，但只要仔细地看看他们的履历，你会发现他们是在成功了之后才斜杠，而非因为斜杠而成功。比如王思聪、赵薇、任泉等等，都是如此。

之前看到过某大神对自己选择斜杠事业的解释：“做斜杠青年不是让你放弃工作，而是在你工作已经充满自信，时间很盈余的情况下，开始做一些新的尝试。”问题在哪里?“工作充满自信、时间盈余”，这并不应该是你在本职工作上放松的理由，而恰恰是你应该获得升迁，或是跳槽到更好的工作岗位的机会!在这样的职场“收获期”，你放弃现有的积累，另起炉灶，去搞一些新的尝试，那就活该你一辈子在自己的职业发展上无所建树了。

在一个专业领域做到顶尖水平，大概率意味着高收入和高地位，这样的人，选择斜杠，大多属于理想型的玩票，而不会为了钱。相反的，那些为了钱而选择斜杠的人，往往是专业水平半瓶醋的人，在自己的职业发展之路上早早地遭遇了天花板，不得不通过转型来另辟蹊径，同时，用“斜杠”之名，给自己尴尬的脸上，贴点金罢了。

“这可能是年轻人最好的时代，也可能是最坏的时代。”

文/乐之读(简书作者)

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