卢松松博客

下午和团队开会，研究各个自媒体平台的内容应该怎么做，我做了个比较精辟的总结：1.微博就是说说骚话，引人讨论。2.豆音是吆喝围观，激发心跳(比如华为很牛逼，比如美女放电，比如表演跳伞)。3.朋友圈就是通过我在干嘛，表现出我很牛逼4.公号就是讲故事，越曲折传奇越好...

三个年轻人，一起来深圳。小A，跟蓝思科技去了湖南，在湖南买房、买车、娶长沙妹子。小B，跟欧菲光去了江西，在江西买房、买车、娶南昌妹子。小C，坚持留在深圳，住出租屋、挤地铁、撸管，每天撸完，喃喃自语：深圳有华为、腾讯、大疆…

早在07年就开展过这个业务，发现网站无法标准化。每个客户心中的网站都不一样，往往是一个网站建好后才是真正的开始。在加上我们的群体均为中小客户为主，又没有销售员，如果提供几万的建站服务，很难做起来。创业前，还是要根据自身的特点选品。

1)能帮我黑一个人的QQ和微信吗?2)能帮我写个APP做个网站吗?3)电脑有问题能帮我看一下吗?4)我们就差一个程序员了，加入吗?5)怎么把通讯录转到另一个手机?

我看了一篇文章，说的是大多数公司都特意聘请一个无能、智障、白痴、脑残的员工。只是为了鼓舞办公室的士气，好让其他员工把注意力从公司管理问题转移出去。真是可笑!我环顾办公室，没有发现任何一个同事符合这种描述。

一个项目可能几年就挂了，一家公司可能几年也挂了，但是一个人是可以存在很多很多年的，打造个人IP，输出自己的影响力，会吸引很多优质的项目，也能够创立很多家公司。我跟一个做B2B平台的客户说，当年阿里巴巴成功的一半原因要归功于马云天天在外面吆喝，马云就是一个超级个人IP...

高考的最大受益者是，凤凰男父母和中产家庭，绝不是农民工子弟。我在车间里干了这么多年，我太清楚农民工孩子的处境了。这么多年，我认识的农民工，孩子考上京沪985的，只有一个女孩子(上海交大)。她父亲是农民工出身，后来自己当老板，管了几十个人。这孩子完全是靠自己。其他是二本大专，小部分初中毕业就不读了。高考，说白了，就是运动员的训练方法。家里有钱，专业教练+有自律性+学校氛围好...

转化率最高的媒体，第一是微信群，第二是QQ群，第三是朋友圈，至于微博、今日头条、抖音、快手，转化率不是低，是极低，百万粉丝的大V卖货会饿死的，3000微信铁粉日子就非常舒坦了...

一、社群让电商不再难，让勤劳的小卖家生意不再难，我们十天卖2万根虫草的实践证明了这一点，社群电商想做好就六步，选品、品控、供应链、推广、招代理、服务。 首先是选品，原则是：刚需、高频、高性价比、最好不教育市场，虫草都符合，这个产业每年有300亿的产值，复购率极高，鲜草的价格不到干草的一半，几千年的传统文化已经教育好了市场!...

自媒体要维护与粉丝的关系，有几个方法可以参考： 第一，提升自己的稀缺性价值。强化品牌意识，做垂直细分领域内容，让喜欢你的人更喜欢，因你而荣。 第二，重视真实性。首要是亮明观点，多维度展示，让喜欢你的人更多了解你。最重要的是，一定要言行一致。第三，用心维护。我们每个人都不喜欢功利心大强的人，所以有私心大家能理解，但要要追求“共赢”。比如说互动，互动时间少，可以用有价值的内容做补偿，也可以用转发+评论的方式支持喜欢你的朋友们……

父亲到新小区公园里遛弯，一下子就跟俩老头攀上了话，彼此自我介绍时，一个老头说自己是花甲之年，另一个老头称自己已是古稀往权杖上走，听完俩人文邹邹的介绍，父亲也不能落人下风，年逾58的父亲介绍道：“我已到同城之年!”

当一个人想成为一个品牌时，人品是最初的入口产品，经历是个人品牌的背书，核心产品是可以通过商业变现的产品、知识、技能或资源等商业项目。当把自己当作一个品牌时，不仅仅需要系统性的营销传播，更需要终身去维护，终生去学习!不爱学习的小伙伴，做不好个人品牌...

一个事业成功的人，跟一个生活一团糟的人，主要区别是：成功的人将暂时的失利、挫折，当做经验教训，从自己的不足出发，马上着手解决。一团糟的人，都将问题抛给别人，认为是工作不公，社会不公，是环境和运气让自己变得糟糕的，他只会抱怨别人，从不反思自己。一团糟的人，要想改变命运，先尝试改变自己...

昨天看了B站何同学的5G视频，他说，他搜索了6年前大家对4G的预测，网上都说不就是快一点点么?结果4G带来的是，移动支付，手机购物，外卖，短视频，直播卖货，音频付费，微博，王者荣耀这一系列巨大的商业红利，可以说改变了这个时代。今天，大家对5G的预测，也只是快多了!但是5年后，我相信又会带来全新的商业思路和模式!绝不仅仅是快，而是改变一个时代...

1.做生意做长线思维，我做的每个产品都希望他能够做10年以上。从我做电商营销培训这事儿2009年开始，今年已经10年。因为时间久，所以获得了无数想象不到的财富。(10年前我没有这种思维，但是后来越来越意识到重要性)2.不夸大宣传。培训行业夸大宣传是家常便饭，很多夸大宣传的同行短期内比我们多赚几倍。但是，也因为我们不夸大宣传，所以做得久...

在职场里，收到指令要回复，遇到困难要沟通，项目进展要按节点通报，安排要落实。这不是繁文缛节，这是一个公司的基本规范。要尽心尽力，说到做到，有始有终，积极主动，你才能成长，公司也才能成长。不要玻璃心，也不要有惰性，更不要骄横，有多少人，有才华，有远志，不约束自己，最终也不过暴殄天物...