卢松松博客

后来我看了他的页面才知道，他打算走上一条找富婆包养的路，但是他太笨了，PUA的”打压”手段，是后期使用的，最初应该是奉承手段啊。初学乍练把次序搞错了?他也应该快四十了，不知道找到富婆没有

你能不能熬过这几个月零收入的孤独。总想找个捷径，一步登天。大道甚夷，而民好径。成年人不能被选择，只能被筛选!找个方向，从现在开始，做难而正确的事。就是你最好的选择。

每个人都有自己不知道的问题，见好就收

更多发展机会主播直播并非是长久之计，因平台动态和社会人世喜好发生变化，直播效果都有可能受到影响，所以要有长远规划，公会一般都是公司主体，主播入股公司也是一个不错的选择，培训新主播、直播带货等工作转型也会带来新的机会

目前来看图文内容的生态衰落，暂时是无解的，顶多是衰落到了一定程度，跟短视频进入相持，那已经就是最好的前景了。

外卖评分4.4分左右，大众评分3.9左右，但是名字非常土，外卖差评从不回复，点进商家图片看到店面都要垮了，可以点很好吃，但送过来不一定好吃。查下是不是很出名，可以去店里吃。

那天，老板亲自去办公室向陈老致谢。同事们一下就明白了，陈老拿80万年薪真的不为过。其实很多同事只是羡慕嫉妒罢了，实际上，作为老板，一个比一个精明，假如员工没有那么大的价值，又怎么会给他那么高的薪水呢?

现实社‮，会‬独木不成林，与人‮伙合‬才能更‮更快‬稳定的发展‮毕，‬竟一人‮力精‬有限!与‮合人‬伙，怎么样才能‮丢不‬失控制权，那‮要就‬签署下方“股权‮具工‬包”中的这几‮协份‬议：1、资金入股协议 2、投票权委‮协托‬议 3、一致‮动行‬人协议 4、股权代持协议 5、有‮合限‬伙协议 6、同股不同‮协权‬议 7、退‮机出‬制

凡是听不得残酷真相的人，一般都活在婴儿阶段。人的成熟，一半是对美好事物的追求，一半是对残酷真相的接纳。越成功越需要谨言慎行，如履薄冰。

投资500w的网吧，600台机子，能不能躺着赚钱啊。不知道多久回本，收银两个，网管两个，服务员最少5个，还有清洁大姐要2个

敢于勇敢承认自己以前的思考方式是错的，敢于完完全全的打碎自己，敢于去重塑自己，这才是进步。但就是明明是错的却不自知，固步自封，自欺欺人。无论他是真的睡还是装睡，别人永远喊不醒他。这就是致富路上最大的阻碍。

公司法则就是，鼓励前30%员工，并给予重金奖励，保持中间60%的员工不动，裁掉最近10%的末尾员工，然后再补齐10%的新员工。这样才能永葆生机。现实很残酷，但是只有这样才能对得起优秀的人，发掘优秀员工的潜力，这就是职场生存法则！不进则退！

运营部更是背后捅刀子：频繁向老板投诉，技术开发进度慢(这么点功能这么久都做不好?)，然后老板一句：这么久怎么没有成果，给我们技术部门定了罪，扣了款!试问这样的公司有前途么?

你永远无法改变潜规则，因为这是有一个社会规则和环境现象所组成的。利用潜规则为己谋利的人变成了有钱人,然后越来越有钱，只会抱怨潜规则的则变成了穷人，越来越穷。

由于工作的关系,你会碰到和知晓别人的许多秘密，但是要切记,任何秘密,只要传到你这儿，就不要再往下传了，到此为止。

刚开始创业，不要想着自己创新，改变行业格局，颠覆世界，这种人万中无一。老老实实，找一个确定已经赚到钱的项目和卖点，找一百个同行参考学习。找出他们做的好的方面，整理出来，进行优化和测试，形成你自己的创业武功秘籍。这才是靠谱的创业方式，不要傻乎乎的裸辞去创业，不然大概率会以失败告终~