卢松松博客

今天挑这个话题来聊聊。据我了解，现在市面上大概有这么三类人想进入跨境赛道：工厂、手有余钱在找项目的、有经验的运营。按照现在跨境电商的发展阶段，已经过了遍地黄金的时候了。从投资角度来看，DTC独立站成功率太低，亚马逊太重退出难，其实都不是好的标的了。所以这一两年的投资除了头部的几家独立站外，基本都集中在服务商上，如ERP等。

中国公司有中国的管理特色，不能照搬美国公司，不能搞各司其职、权力分散，看上去很美，却不符合实际。权力必须集中，全公司贯彻一个方向，叽叽喳喳的讨论，最后一件事也做不成。中国每家成功的公司都有深刻的个人印记，个人=公司，淘宝的马云，京东的刘强东，华为的任正非……但凡成功，必须权力集中。

资本运作真的很厉害，但事实上每一个环节都不是那么容易能办到的。能运作资本的可能都不是一般人，但是这种思维应该是每一个生意人都要好好学习的课程吧。

作为一个一穷二白的农二代，35岁前我有了一些还算OK的学历、知识、技能、人脉、财富积累，哪怕不再工作，也能养活全家人。但我还是不满意，因为我总觉得自己年轻时不够努力，现在才会时间不够用，才会动不动就焦虑。如果让我跟二十几岁的年轻人说几句心里话，我想跟你们说下面几点建议，希望看到我的文章对你有收获。

在一个家庭里，夫妻之间的相处之道，非常的重要，一个家的兴与衰跟夫妻之间如何相处方法是有很大关系。如果你希望男人在家里是顶梁柱的角色。那么你就要树立他，扶持他。如果你一直摇动他，那他总会被你摇垮的。

无论是在职场还是社交中，你都应该学会这些处事规则，对于你的发展是有一定的帮助的，在成长的过程中都要不断的去经历，去学习，才能强大自己。

如果想离开家乡去一线城市漂的孩子们，特别是北方的，我还是首推珠三角.......还是应该去干两年。学习学习，解放思想。

俗话说得好，无规矩不成方圆，一个大企业没有严格的规矩怎么能做大做强?可能有人看到以下四个案例难以理解，根本不知道这些规矩的出发点是什么，我只想说，存在即合理。不然这些企业也不可能有现在的成就!

1994年，奥尼尔在酒店发现一个落单的男孩，出于同情，他陪男孩玩了一下午，没想到这个举动，让他赚了10个亿。真的是，好人有好报!

告诫女生要有独立的观念，首先自己先支楞起来，才会有力量改变糟糕局面。特别是女生格局要大一点，不天天总想着情情爱爱，情爱是你生活富足稳定之后精神需求，马斯洛五层需求前面两个都没有完成，直接跳到想要亲密关系。在这个社会中青春更容易被诱惑被骗，所有人都想啃一口你的20岁，但是分食后无人买单。

一个男人,那时还没开放二胎，和前前妻生了个女儿，离了，然后娶一个大姑娘,准备生儿子，结果叉是个女儿。又离了,再娶一个大姑娘，还是女儿。然后又离了,这回没人肯嫁他了。

不要看不起大领导身边的"小鬼"，佛祖身边的"小鬼”至少都是菩萨级别，能够在大领导身边当个小鬼，本来就不再是小鬼，只是领导把它们衬托小了而已!

工作当中学会这些处事规则，能让你的工作更加顺利，对于长期的发展也是很有帮助。在职场中能力和为人处事是一样重要的。

有一家饭店，每年高考结束都会招十名家庭困难的准大学生做服务员,干一个半月左右,给一万,招聘启示上写的是3千,21加500985加1000。

做个有心计的人，走到哪里都没人敢欺负你，让你越来越顺。

我们不仅可以有梦想，还可以努力去实现它。咱们的生活并不是在一条单行道上前进，条条大路通罗马，只要找到自己可以实现价值的领域，不要把工作和生活当成机械化的运转，能做到这些，人人都可以拥有并且去实现的梦想。