卢松松博客

1998年，李彦宏在国外演讲超链技术，台下坐了两个斯坦福大学的学生，他们问了几个问题，两年后李彦宏后悔不已，因为那两个学生创办了谷歌，而之后谷歌的发展速度惊人，如今市值已经是百度了30倍，他俩就是拉里佩奇和谢尔盖。

世界上，没有离开哪个企业不能活，只有适应国内的市场需求才会有发展，你说呢?

月薪四万是种什么感受，税前月薪4万到手的话差不多3万。有这种待遇能让你过得很满足吗？个人觉得这也不是绝对的，不要看绝对收入，要把收入结合一个人的年龄和情感状态去看，会得出非常有意思的结果。再增加两个纬度，看这个收入是否还能有指数级的增长，以及收入的可持续性。

昨天给新员工开入职座谈会，征求新人意见。大多数新人表示在北京工作，这点薪水，买不起房，希望公司涨工资。某领导说，你们年轻人不要抱怨，不要悲观，房价高是对所有人一样高，你唯一做的，就是把握这10年的时间，主业副业双驱动，一心一意赚钱，你只需要跑赢你的同龄人就行了。如果你还买不起房，就承认自己平庸而无能，只配活在底层，你能埋怨什么呢?

我们都知道创业是非常不容易的一件事，资金、产品、供应链和好的物流，甚至合伙人，都是能影响创业成功的关键。甚至还需要有好的运气。每一个环节都需要去把握好。

是不是越来越多的年轻人开始厌恶买房产了?为什么?因为没那么傻。以我为个例，快三十岁了，做白领六年多才拿到一万的薪水，让我去买三万多一平方的二手房?我承认的确我买不起，可是，我为什么一定要买呢?

草葬凶狠，风格凌厉，只认一个结果，就是快速增长，所有部门，都给销售让路，都给业绩让路，都给生存让路，这就是第一代创业者的经历，这一代，必然伴随着有功有过。

大家必须得适应现在的现实。如果你本来就在一个相对稳定的公司、部门，相对的铁饭碗，那么尽量以保守的态度来对待职业发展，稳定更好一些。如果你现在就在一个容易被裁掉的部门、或者一个走下坡路的职业方向，不稳定，在寒冬之下，要不断提升自己的竞争力，要主动提升，不要等着被动裁员。

中国有300多万家服装店，大家都可以开店/雇佣2-3个员工，多少都可以赚点钱，但是现在的电商，能赚钱的也就是前100个头部的，后面的基本上属于赔本赚吆喝!要知道这样下去绝大部分的人只有打工的份，富人越来越集中，而且越来越富，穷人越来越多而且越来越穷。

记得刚毕业那会，北京的大部分公司招聘程序员的要求，是3年工作经验以上。3年之后我们这一批人好不容易熬到了3年，这些公司又想招5年工作经验以上的。后来我们这批人终于工作满5年了，35岁危机又要来了，甚至某些公司要求30岁以下。

马云毕生的两大梦想，不知道能不能实现，个人认为2035年成为世界第五大经济体应该比存活102年更难一些，存活102年至少有99%的几率。

这个问题我想对于大多数人来说，都是肯定的，如果只是过有质量的生活那肯定是没问题的，但是有500万的人都只会想着过安逸的生活吗？我想多数人会用来投资或创业的。那么这样结果就不好说了。但今天的话题就只是单说生活。

每个成功的人都有一段历史，其实那不是困境，那是对于成功的品质的人格的一种打磨，一种锻炼。

过去淘宝其实只是把低端的生意搬到了线上，其实到线下一看，现在几乎没有卖便宜东西的(便利店是为了便利)，逛个街，想买个便宜东西都难。

大家发现了吗? 今年，是互联网企业集体失声的一年。该清的清、该停的停、该罚的罚、该来的来。一场新的变化已经悄然开始。互联网企业的竞相变天，也让老孙对资本充满了信心。中国互联网企业的春天才刚开始。忘掉盲目扩张，脚踏实地推动高质量发展，以消费者为根，以责任为本，这就是中国互联网的新一轮机会和希望!!

抖音里经常看到有人直播学习，有考研的，有公考的，甚至还有考注会的。每天捯饬的花枝招展，安安静静的坐在桌前学习，装出一副谁都不理的姿态，一群无聊者在旁边叽叽喳喳，还有人给刷礼物，天天如此，日日打卡——你确定是真心学习吗?