创业本质上就一件事，找人。尤其是合伙人。人不靠谱，再好的事情也能做砸。要花很长的时间去物色人。没有共过事的，尤其要听其言，观其行。如果一个人总是吹嘘自己认识这，认识那，一定不要和这样的人合作。
要想做好内容创业，内容生产者就必须要学会推广吸粉。只有学会借用一些技巧让自己生产的内容(文章，图片，视频，音频)尽可能的得到更多人的关注，这样才能够为自己吸引更多的粉丝。
她听到了“大众创业、万众创新”的风声呼啸而来。不仅可以休学创业，创业还可以算学分，那些以前谆谆教诲让大家学好数理化找份工作都不怕的老师教授们，开始鼓励大家去创业。仿佛，创业就意味着成功似的。
创业要有创业的样，别用来发酵优越感。我认为，在一个社会保障不健全的环境下，只鼓吹创业却不提风险，高喊all in却不承担责任，不考虑他人后顾之忧的创业者，是极不称职的。
我本人是个多年的创业者，也认识很多正在创业的朋友。尽管这几年，科技创业是大家都关注的焦点，我们总不由自主的关注那些估值、上市、论坛、媒体等报道，而实际上，创业者是冷暖自知的。创业的确有打高光的时候，但其实更多的时候是在低谷长久盘旋。
有人说：除了房子以外，真的还有很多可以关注的事情。但如果再努力收入都赶不上房价的增长，所有的职业规划面对房价都变得不值一提的时候，我们还能这样轻松地谈论诗和远方吗?所有人都在讨论房价以前我的博士班同学聚会大家都会讨论宏观经济问题，很少直接谈论房价。
创业，不知道从什么时候成为了职场混不下去的退路。我们经常会看到这样的消息，某某企业员工因对薪资不满，辞职创业。一些成功学和“毒鸡汤”将创业描绘的过于简单：只要你想创业，就能创业。真的是这样吗?创业需谨慎，不要成为“创伤”。创业，弄不好就是“创伤”。
这段时间，又到了毕业季。据调查，今年有将近900万的大学生临近毕业，再加上之前没有就业的，以及刚下岗的，人才所需要的岗位，保守估计，有将近1200万。那么，对于我们已经毕业两三年或者刚刚毕业的学子们，怎样才能应对这个庞大的就业人群，换句话说：我们该以何种能力，来为这次求职狂潮，占领属于自己的一片天地?
前些天给几家客户公司做营销辅导的时候，发现了一些普遍企业中存在的问题，挑其中几个出来在此顺便给大家分享一下。我们是做新闻资讯客户端的，怎么拉新用户?这个问题真的很抱歉，我觉得是更深层次的问题。绝对不是营销的问题，这个问题不是营销所能解决的
近一两年，随着移动互联网地快速发展，一种新型营销方式犹如异军突起，吸引了不少企业主广泛关注，它就是“信息流广告”。笔者认为，信息流广告其实只有在自媒体兴起的时代，才真正受到广泛关注和推崇，也可以说其是自媒体时代的产物，相辅相成。
一个人最终能够折腾成什么样，其实就是取决于他的眼光是否长远。光盯着眼前的钞票，一切拿眼前利益衡量，再好的机会你也把握不住。把眼光放长远，放长线才能够钓大鱼!
近期，互联网大佬均纷纷启动原创内容保护机制，对于原创内容创作者来说无疑是一大利好，然而对于抄袭者来说无疑是一大噩耗。虽然中国互联网不缺乏原创内容创作者，但是内容抄袭者多如牛毛，依然成为盛行之风气。
创业者最迷茫的时候，不是缺少资金，也不是没有团队，而是看不清楚方向，被所谓的“独门”生意给萌瞎了双眼。在商业模式尚未清晰的阶段，往往需要反复打磨，优化自身的商业模式，而更多的创业者却死在半路。
这篇文章说一个稀奇的真人真事：年薪10万到100万，她只花了三年半。2014年，她年薪10万，她来找我找工作女主角：L小姐，我们相识于2014年初。那会儿，我的角色是HR猎头，她的角色是一家外资制造业公司的培训与发展主管。
做论坛私信群发营销的前提是目标论坛要开放这些功能，包括(收听、关注、加好友、打招呼、点赞等)，目前大多数论坛都是开放的。不管什么类型的论坛，无论是流量大还是流量小，都可以，不用考虑成本问题，因为私信群发的成本太低了，几乎可以忽略不计。
总结下来，做免费的品牌宣传推广一点都不难，难的是执行和规划，但是，只有以动制静，动静结合才能更好的把公司的品牌推广出去
