结合多年用人经验和创业感悟,给职场人几点建议
在职场上千万不要成为以下5种人,否则你一辈子都只可能呆在基础岗位
它是慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性
你有没有什么好的建议送给我这样的焦虑中青年?
跟我以前同村的发小最近联系上我了,这么多年没见,听声音依旧还是熟悉的感觉,发小很迷茫生活压力很大,他此次联系我主要还是希望我给他事业上出出招。
求人办事的饭局,不要请太多人,最好只有三个人:帮你办事的人、中间人和你
这就是残酷的现状,这个时候个人能力已经没有多大的意义了
我思考是否有可能学习一下产品经理和数据分析的课程,沉淀半年,转到其他平台
要找工作摸鱼的姐妹可以参考一下
我也曾经年少无知过:我26就是60亿营收公司的品质一把手,那时候一身正气,也是年少无知
这是我同事最近的一次遭遇,因为受到了不公平对待,所以他想辞职。我告诉他,既然在这个公司已经没有发展机会,何不趁此出去另闯机会?外面的天更广,只要你敢想敢做,成功一定属于你。
人只要还年轻,有精力,即使你有很多钱,也很少有人会心安理得地躺平的,很难满足现状,人一闲下来是会疯掉的,所以享受拼搏的人生吧
本人前天通过某公众号看到一篇文章,描述职场压力大,要大家努力学习,提升竞争力,灵活运用excel就能让boss眼前一亮,活动期间1元学习。虽然我不需要太高的excel技能,但是看到上面的效果图还是觉得可以了解下。于是付费1元,关注公众号,加老师微信,静待第二天的开课。
我是一个不合格的技术总监,在过去的快三个月里。我带着从40多个人的研发团队(包含需求、开发、测试)里抽调出20多个人去为公司开疆拓土。在这快三个月中,我们一起奋战奋斗拼搏。辛苦异常,是实实在在的高峰体验。但是三个月后,我带着失败和一身的惨痛教训回到公司。我在这次的经历中感受到了我是怎么失去团队掌控力的。
今天,一位45岁的大叔来公司面试保安岗位,要求月薪10000元,我直接拒绝了!但老板却对他产生了好奇,但交谈后也拒绝了他的要求!临走前,他却对老板鞠了一躬:“谢谢你,我会报答你。”我很好奇,问老板怎么回事?老板耳语几句后,我对他竖起了大拇指。
如果你一个月能挣一万元,其实你在中国算高收入,你就是top 5%,恭喜你!不过呢,就算你一年挣一百万,你也没有特别有钱的感觉。为何如此?其实就是贫富差距特别大。