2022年624万美团骑手获得过平台收入，我们还是按硕士占比3%计算，绝对人数已经是18万以上了。而这还只是美团一个平台。
在阿里集团总部，马云有一天去上厕所，却意外发现厕所里有一个女保洁员，这让他很尴尬。女保洁员当时正在打扫卫生，看见马云来了，吓得赶紧退了出去。
一个男人到了35岁还没有开始创业，没有开始做自己的事业，没有开始做生意，没有做一个自己能够说了算的事情，那么他这辈子可能也就这样了，或者说从35岁以后，可能就会开始走下坡路，甚至是会越来越差。
最近跟很多网友聊天，发现大家都很焦虑。这种焦虑不是源自于生存，而是对于方向的焦虑，不知道自己要做什么，要往哪个方向走，不知道自己的未来在哪里，也找不到一件自己可以长期坚持做的事情。其实，我也有这个阶段，那时候看哪里都是机会。觉得别人能做成的事情，自己也一定可以做成。自己不比别人差，甚至会比别人做的好。后来，踩了很多坑，才发现自己是有多么的想当然。
高职位的人的工作量相对于下面做具体事务的人，较难统计。你一个小程序员，2天给我把这个功能写出来，写不完加班去。而领导的考核标准呢，就很虚了，很多事情也依赖于自己手下的人干多少。所以自己是想加班的时候加班，不是因为完不成压力大而加班。
区域副总裁被裁，没人送他去机场，打电话给我让我送他去机场，顺便有些事情和我聊一聊，一路上的聊天，让我彻底体会到了啥叫人走茶凉。
我发现一个奇怪的现象，为什么厂里打工的，却没有内蒙古人，新疆人，西藏人，青海人，宁夏人，海南人，福建人?
生活不是发生在你身上，而是为你而存在。这是我在低潮时特别喜欢的一句话。如果你能换个视角去看，一切，都是最好的安排。一切，是为了丰富你生命体验而来。
现在的公司加班文化严重原因或部分打工人最反感的一种情况就是：到了下班点不下班，非得用“学习”的理由待在公司，浪费公司的水电。
我觉得，这种认知是有问题的。我一直以为，员工应以自己的工作完成情况决定自己的下班或加班，那些工作没有完成，到点就下班的人，到哪里都不会受欢迎。
现在有个问题，不仅仅是选择发展的行业和企业。一不留神，可能选个市场越来越小的行当，再优秀，可能也难，不留神，看似最稳定的，也可能下岗了。
未来几年，以下几个社会现象将会成为现实，希望这些相关行业的从业者早做准备，未雨绸缪。
铁饭碗越来越硬实，仍然是大多数人的第一选择，穷人跨越阶层最便捷的路。
普通人还是要早做打算，这些年只要生活够刚需就可以了，有钱一定要存起来，不要过度消费，更不要超前消费，手里有现金才是正道。
我朋友跟我说他们公司倒闭了，上个星期，老板含着泪给大家发了最后一个月的工资，晚上又请全体员工吃了顿饭，吃饭的时候，10多个人都哭了，唯独老板没哭。
晚上吃饭，有个朋友开了个小公司，他们现在每招一个人的时候，就会做一次背调。
