-
1.要有两把刷子,比如演讲、煽情、造梦、画饼、实干等能力;
2.想管住别人,先管住自己;
3.勇敢面对员工的叫板;
4.恩不忘施,威不轻怒;
5.利益足够大,产生的自律足够大;
6.多与员工谋利,不与员工争利;
7.要学会“没事找事”;
8.团队、员工没有危机感,是最大的危机;
9.敬人者,人恒敬之;
10.制度是最好的方法;
11.搭好舞台,让下属唱戏;
12.吾日三省吾身;
13.别总想着做好人;
14.责任都是我的;
5.拿着高帽子,去跟下属“商量”;
16.表扬是零成本的激励
@姜岚昕今日头条
顶: 0 踩: 0来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
相关文章阅读更多:IT职场
- 2023-01-21 毕业五年从月薪3000到年薪百万我掌握了哪些核心技能
- 2023-01-07 领导讨厌什么样的下属?
- 2022-12-29 一些知名企业的奇葩规定
- 2022-12-27 跳出体制的这5年
- 2022-12-21 从字节跳到小米的经历
- 2022-12-20 小米公司年底开始裁员
- 2022-12-16 马斯克撤了Twitter的食堂
- 2022-12-10 销售高手的工作方法
- 2022-12-10 最近很火的AI绘画蓝海项目介绍
- 2022-12-09 他直播教人做科目一的题目
- 2022-12-09 写给30+普通女性一些赚钱建议
- 2022-12-07 职场聚餐潜规则
- 2022-12-04 在纽约做咨询的体验
- 2022-12-03 为啥就业这么难——聊聊我在培训机构的所见所闻
- 2021-09-08凡是在卢松松博客投稿的作者都有机会得到IT类图书哦!
发表感想加入微信群