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如今找工作都这么内卷了,我们公司今天来了一个面试找工作的,她是一位86年的女同志,我看了一下她的简历,工作履历和家庭情况都没啥问题,一看学历我惊呆了,竟然是本科毕业。
86年的人按时间算的话,毕业至少有十几年了,刚毕业那会儿本科学历也算是不错的了,按这么多年的工作经验来说,应该可以找一个不错的工作,可她来面试的工作岗位是收银工作。我把收银的工作内容给她讲了一下,她说她都可以接受,面试结束后我让她去人资那边看下是否还有其他需要,然后把这个情况告诉了我领导,没想到领导说86年的年龄有点大了,不太想要。
好尴尬,此时此刻我仿佛看到了自己的未来。心想一个本科生来做收银按能力已经绰绰有余了,没想到被领导嫌弃年纪大了。那照我这种情况这么大年龄还未婚未育的,是不是辞职换工作只有饭店端盘洗碗儿工作能要我了。
现在好多公司都把女性的招聘年龄限制在35岁以下,想不明白为什么要限制年龄,不是更应该看重能力,年龄大一点的不是更稳定更珍惜工作机会吗,这是不是对女性的一种歧视呢。
对于一个女生来说,本科毕业就差不多在21或者22岁了,刚毕业大部分是找不到合适的工作,要经过不断摸索才会走上正轨,接着就要面临结婚生子,又要耽误几年时间,等到好不容易熬出头了,孩子能上学了,自己终于可以出来找工作了,自己也已经面临招聘的临界值了。还要考虑找到一个离家又近工作时间又合适的工作,这样可以接送孩子。
我的好多同事都是这样,经常在办公室听到她们讨论辅导孩子作业的事情。我就在想以后35岁以上的女人要怎么办,难道真的只能去饭店端盘子洗碗儿,或者在家当一个谁都能说两句的家庭主妇吗,突然对未来充满了迷茫。都去端盘子了,有那么多的饭店吗?
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35岁以上的女人难道只能去端盘子洗碗儿
| 阅读量 | 分类: 负能量 | 作者: 转载大师
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35岁正是上有老下有小的年龄,正是一个家庭的支柱。
可这时候往往面临工作上的瓶颈,真是一言难尽,谁没有35岁呢?
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