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这几天,又有人痛斥加班文化,甚至有人大骂加班企业的老板不道德。
我觉得,这种认知是有问题的。因为,几乎没有老板愿意员工加班,试想,如果员工白天将精力全部用在工作上,就应该能够完成当天工作任务。
反之,如果员工在上班时间磨磨蹭蹭、拖拖拉拉、效率低下,甚至是工作时间办私事,这样导致自己加班,还要理直气壮地索要加班费,对于企业而言是严重资源浪费。
对于员工而言,应该时刻以公司利益为重,如遇急活,需要加班,员工应该积极参与,毕竟,公司发展好了,个人成长发展也才能更好。况且,适当加加班,不仅增加收入,也能利于个人成长。
我一直以为,员工应以自己的工作完成情况决定自己的下班或加班,那些工作没有完成,到点就下班的人,到哪里都不会受欢迎。
当然,那些“领导走,我才走,领导加班我也加班”的人,他们的加班,大多数是面子文章,这些人,十有八九是偷奸耍滑、投机取巧、重利轻义之辈,绝不能重用。
@吴其伦-今日头条
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又有人痛斥加班文化,加班就是错吗
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