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1.40岁,工作一般15年以上,如果还在找基层工作,只能说明能力一般,但是高层工作对于现在大多数公司来说又不缺。
2.性价比不高,工作十几年,工资要求肯定很高,但是大多数岗位,2-3年的工作经验已经足够胜任了,所以很多公司宁愿招年轻人,因为工资不需要很高。
3.有些岗位,需要有创新,对于40岁以上的人来说,年龄偏大,缺乏创造性,保守。
4.40岁以上的人一般都结婚成家了,精力方面肯定不会全身心投入工作,年轻人就不一样了,自己吃饱,全家不饿。
5.对于40岁以上的人,公司画大饼不管用了,年轻人有“梦想”,会有奋斗目标。
@房海明-脉脉
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40岁以上的人更难再找到工作了?
| 阅读量 | 分类: 站长说 | 作者: 转载大师
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