卢松松博客

对年轻离职者的忠告

 人参与 | 时间:2011年10月10日 23:54

总想对年轻离职者写点什么,当然我指的是那些在此生还想做一些事情的年轻人,而不是那些想混30年以后拿养老金的年轻人。我的忠告是:自己总结一个“职场 错误清单”,最少要100条吧。在你离职的时候让你还可以信任的人们在上面划钩,更可以进行一些深度的交流。这样可以清醒地认识自己,知道以后该如何进 步。人最可悲的是你在大多数别人的眼里和在自己眼里的形像并不相符。如果总不去看,或者总也看不到,一生都会活在一个莫名其妙的世界里。

微博里类似的反思并不少,摘了些贴这儿。

【领导喜欢什么样的人】有使命感的人:1、有使命感的人,走到哪里都会受到欢迎。2、没有使命感感的人,即使接受伟大的任务,结局也注定平庸。3、有使命感,就有激情,就能创造出令人惊叹的结果。4、没有使命感的人是不值得信赖的和培养的,没有一个领导愿意把情感和精力投入到这样的人身上。

【失败者的十大特点】1.不做决定:没急迫感。2. 不做承诺,总是“尽力而为”,到此为止。3. 不专注:容易分心。4. 失败总找藉口。5。 找容易做的事做,不愿面对挑战。6. 私心重:对我有什么好处? 7. 满足于现状:我现在很好! 8. 没恒心,不能坚持。9. 过于保守,负面思想。10.自负,拒绝改变。

【人生五大发展阶段】首先:自己要行;其次:要有人说你行;再次:说你行的人要行;然后:你说谁行谁就行;最后:谁敢说你不行。

哪些人交不到真朋友?第一,城府深,脑子后还有眼睛,第二,跟人相处一定不能吃亏或者占便宜,第三,谁都看得出的势利,第四,以为自已比别人聪明,自尊过 强自我过大。第五,不说真心话,过于外交和理性。第六,不容易原谅人,第七,很少为对方着想,以自我利益为主。以上任何一条都难找到真朋友。

与人交往禁忌:第一,让别人按照自已的想法行事和生活,第二,说话不算数或找原因改口,第三,对别人在困难时的求助淡漠,第四,说好的事情没有下文,第 五,背后说不恰当的话或坏话,第六,交往中表现出对他人的轻慢,第七,重要的场合不给人面子。这些是未来你发展的小陷阱,多了,你就走不动路了。

【认识自己的11个问题】1.我喜爱做什么?2.我擅长做什么?3.我本性是什么?4.什么对我最重要?5.我为何而生?6.我独特的才 能天赋是什么?7.若不为金钱而生我会做什么?8.我生命的特殊目的是什么?9.什么是只能由我来完成的事?10.什么是我终生要去完成的?11.我希望 自己的人生最终被怎样概括?请深思!

【危机】童年危机有两种:一种是考试没考好;一种是考试考太差。青年危机有两种:一种不知道奋斗的出路;一种不知道奋斗的理由。中年危机有两种:一种是身 边全是依靠自己的人,没有自己能依靠的;一种是梦想全实现了,脑子里一个冲动都没了。老年危机有两种:一种人死了钱没花完,一种人是活着钱没了。

【每天读一遍,不久你就会变】1、别低估任何人。2、你没那么多观众,别那么累。3、温和对人对事。不要随意发脾气,谁都不欠你的。4、现在很痛苦,等过阵子回头看看,会发现其实那都不算事。5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交,才有至交。

【社会最容易被淘汰的十二种人】1、没有想法;2、不懂合作;3、适应力差;4、犹豫不决;5、不愿沟通;6、不重资讯;7、没有礼貌;8、只会妒忌;9、知识面窄;10、忽视健康;11、消极思维;12、自我设限.

人生之二—结交两种人:良师和益友。练就两项本领:做事让人感动、说话让人喜欢。吃得下两样东西:吃苦、吃亏。自觉培养两种习惯:看好书、听演讲。争取两 个极致:潜能发挥到最大、生命延续到极致。迈两道坎:情与钱。会两件事:学会挣钱、学会思考。两个基本点:糊涂点、潇洒点两种状态:谋生、乐生

【是什么阻碍了一个人的职业发展】1.甘于现状,没有成就动机;2.没有找到个人的兴趣和爱好,不知道自己到底想做什么;3.不想学习, 即使公司组织的培训也是如此;4.封闭自我,听不得别人的良言;5.将一切理由都归结于环境,别人等因素;6.不能很好与人沟通,人际沟通界面差;7.总 是把事情拖到明天.

【将要被社会淘汰的8种人】1、8小时之外不学习的人;2、对新生事物反应迟钝的人;3、靠个人能力单打独斗的人;4、心理脆弱容易受伤害的人;5、技能单一没有特长的人;6、计较眼前目光短浅的人;7、情商低下的人;8、观念落后知识陈旧的人。

哈佛大学的调查显示:27%的人没有职场目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但短期的目标;其余3%的人有清晰长远的目标。25 年后,那3%的人,几乎都成为社会各界成功人士;10%的人,大都生活在社会中上层;60%的人,生活在社会中下层;剩下27%的人,还在抱怨他人,抱怨 社会,也抱怨自己。祝您是那3%!

厄普丘奇,美国一名水管工的儿子.小时候,他和漂亮的邻家女孩,有过一段美丽的初恋.但由于两人人生理想迥异,女友要做一番事业。而厄普丘奇只想过一种简 单的生活.然而简单的生活目标更难达成,他的婚姻不顺利,离婚后生活在一团糟乱之中.而他的初恋女友,如今却已经成为了总统奥巴马的夫人.

比尔盖茨:1、借来的火点不亮自己的心灵。2、伟大的事业是一群痴迷于目标的人创造的。3、绝不可以用大公司的心态去思考。4、失败是成功的一种需要。5、认真做只能合格,用心做才能优秀。6、做积极的思考者,不要败给悲观的自己。7、哪怕很小的疏忽都能让巨人轰然倒地。8、学会算大账。

【六类员工辞职请不要挽留】1.业绩太差,工作不努力的;2.业绩不错,但满腹牢骚,总认为别人都错,自己才是真理;3.个人能力已经显著超出公司要求,并且已经有更好出路的;4.个人虽然努力,但资质太差明显达不到职位要求的;5.个人价值观与组织价值观明显冲突的;6.极尽搬弄是非之能事。

【有关胸怀的心理箴言】1.一个输不起的人,往往就是一个赢不了人。2.不是生活决定何种品位,而是品位决定何种生活。3.性格本身没有好坏之分,乐观 和悲观对这个世界都有贡献,前者发明了飞机,后者发明了降落伞。4.雨骤,打不湿鸭子的翅膀;狂风,吹不灭萤火的灯光。5.大海若没有千尺深度 哪有如山浪头

【致刚工作的你】如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好!

【如何做一个优秀的员工】1、敢于表达自己的看法;2、直接提出要求;3、主动积级赢得注意力;4、敢于接受挑战;5、不私下抱怨;6、配合团队作业;7、敢于承担责任;8、善于分享与包容;9、客观地接受批评;10、营造氛围助上司解困;11、向上司交解决问题的方案,而不是问题本身.

学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌。2、 成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。3、不要活在别人的嘴里,不要活在别人的眼里,而是把命运握在自己手里。4、小聪明是战术,大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻,大智慧看到的是西瓜

必败的五种高管团队:1、各有各的小算盘,想做事的人留不住。2、庸庸碌碌的人不受惩罚,任务不能按期完成。3、决策缓慢、坐失时机。4、不知道成员的真实想法,浪费大把时间搞人际关系。5、掩饰错误;拒绝求助;过分关注言行是否“恰当”;记恨;厌倦开会。

作者:夕饮冰

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原文地址:http://lusongsong.com/info/post/32.html

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◎已有 44 人评论,微信搜:QQ13340454

1楼囧事  2015-10-17 15:22:29
我现在就安于现状了不要啊。
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2楼种花养草等艳遇  2014-09-28 11:55:43
这篇文章太湿了。
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3楼ming  2012-08-01 17:57:06
就公开的竞争对手来说,即使我能够或者有这样的一种认识与决心,支撑这样的一种诉求,将竞争诉求完全打下去,就一直需要寻找对方的弱点,而这个弱点显然与老乡关系没有关系。
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4楼ming  2012-08-01 17:55:30
因为就现在来说我实在不清楚作为竞争对手其实在的表现是否能够进入一个竞争平台的需求,如果一旦反水,那么作为我来说即使单人挑战对手的最后的出路也是离职诉求。
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5楼ming  2012-08-01 17:53:44
和业务的亲密关系我想可以结束了,至少作为一种对于关于提倡事实现金的条件下面的关系已经结束,和业务的这样的一种关系的结束导致我必须正视新的离职事实的诉求。
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6楼沈阳SEO  2011-11-03 13:40:06
坚持不懈 直到成功
生命的奖赏远在旅途的终点 而非起点附近
一起加油
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7楼唐刀  2011-10-27 14:18:59
最近的总结,我非常喜欢,写的不错,顶一 下

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8楼诺客淘宝网  2011-10-25 22:48:10
这个写得很真实也好。。。。
由 卢松松 于 2011-10-25 23:18:34 最后编辑
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9楼sheep  2011-10-18 13:25:25
这文章不错。
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10楼思腾中国  2011-10-17 11:41:31
含金量很高,喜欢
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11楼mrhua知识库  2011-10-15 20:50:53
忠告的很好
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12楼爱番茄  2011-10-15 14:12:24
说的真好,读了楼主的,感觉自己欠缺的太多。
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13楼tao1628  2011-10-15 01:16:09
很多时候经验是不可替代的
由 卢松松 于 2011-10-15 10:43:35 最后编辑
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14楼记忆枕  2011-10-13 03:04:02
学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌。赞
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15楼吧嗒咚咚  2011-10-12 21:37:18
再来欣赏一次!
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16楼李红星  2011-10-12 16:40:01
嗯,写的很到位,适合我们这个年龄段的人思考一下
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17楼贵阳论坛  2011-10-12 12:29:00
该去找份工作了,不想做网络了
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18楼太阳博客  2011-10-12 09:39:48
善于总结的人,成功的几率才大大的。
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19楼宅男  2011-10-11 19:22:35
唔....顶下
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20楼宅男  2011-10-11 18:36:39
有些话以前看过,但是没这样的集合,思考中!想想自己。。。。。
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21楼推广者  2011-10-11 17:19:14
思考中......
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22楼武汉SEO  2011-10-11 16:39:24
怎么有点像是李开复写的,哈哈。
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23楼子矜  2011-10-11 14:48:47
工作了一段时间后
总是很容易磨掉当初的锐气和理想
所以成功者只是那少数几个一如既往坚持的人

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24楼酷呗  2011-10-11 13:39:36
都是很真实的老生常谈。
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25楼WordPress啦  2011-10-11 13:10:19
说的很有道理,人脉都是非常重要的
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26楼鸡啄米  2011-10-11 10:01:10
首先:自己要行;其次:要有人说你行;再次:说你行的人要行;然后:你说谁行谁就行;最后:谁敢说你不行。
这句话很有意思
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27楼养生堂  2011-10-11 09:38:58
我现在就安于现状了 不要啊。
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28楼海外seo  2011-10-11 09:29:54
离职也是要讲究方法的
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29楼合肥SEO  2011-10-11 09:27:25
离职就像一种传染病一样...
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30楼外贸SEO  2011-10-11 09:25:08
分析的很好,现在的人对工作的重视已不如从前了
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31楼陈建权  2011-10-11 09:03:47
离职是有技巧的!
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32楼百家乐代理  2011-10-11 08:59:58
嘿嘿 不年轻了
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33楼jiechic  2011-10-11 08:50:27
恩,不错,努力学习去长进。
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34楼赤血红涯  2011-10-11 08:47:39
年轻人总爱离职跳槽,而我不喜欢,我觉得我需要勇气去跳槽。
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35楼牛初乳  2011-10-11 08:32:57
分析的很好,同时随着年龄慢慢大了,有家有孩了,你就会想着稳定了。
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36楼张海华  2011-10-11 08:30:22
好给力的文章呀!!!
要行了人说你行,你就行!!
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37楼宜昌房价  2011-10-11 08:02:42
送哥 你总是这么成熟啊
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38楼吧嗒咚咚  2011-10-11 06:41:20
吸取经验,收集财富。
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39楼左旋肉碱排行榜  2011-10-11 01:57:01
看完这篇文章感悟很深
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40楼足浴盆品牌  2011-10-11 01:55:25
沙发啊没抢到
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41楼屈臣氏  2011-10-11 01:47:52
挺独到的
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42楼郭强  2011-10-11 01:01:47
学习了,我想这篇文章足够让我来回看100次,我才能做到文章里所写的那样。但是,我不会为了这篇文章看100次。
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43楼郭强  2011-10-11 00:47:49
来不急来文章,先占了桌椅再说。慢慢看。
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44楼flex  2011-10-11 00:15:08
学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌——学习了。
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