广州阿里外包女员工要被辞退，向阿里维权

| 阅读量 | 分类: 微新闻 | 作者: 卢松松 | 时间：2025年03月25日 11:25

广州阿里外包女员工上周五被辞退，周一在楼顶拉横幅，向阿里维权

3月21日，该孕妇在新浪微博发帖称：我怀孕7个月，办公室的东西和电脑工牌没来得及交接，就被直接辞退了。我一直以为这是一家有社会担当的公司，原来不过如此，对一个孕妇都如此残忍和没有人性。并AT了马云和阿里巴巴。

广州阿里外包女员工要被辞退，向阿里维权 IT职场阿里巴巴微新闻第1张

3月24日，有消息传出广州阿里巴巴顶楼有孕妇维权，并拉出“强烈抗议阿里恶意非法解雇临产孕妇”的条幅。

广州阿里外包女员工要被辞退，向阿里维权 IT职场阿里巴巴微新闻第2张

当天下午，淘宝买菜回应孕期生态员工纠纷：并未解除合同，正常发放在岗工资，阿里巴巴严格遵守国家劳动法，绝不会辞退孕期员工。

说一点感想吧：

(1)

“仁励窝”的一家人力外包公司，而背后的股东就有蚂蚁集团，可以说“仁励窝”是阿里旗下的一家“内包”公司，这名孕妇算是内包员工。现在特别流行这种七拐八拐的用人方式，又能省钱，出了事还能撇清关系，也不知道谁发明的这种形式。外包真是逃避责任的一种好手段，屡试不爽。

(2)

从法律角度来说，孕妇和阿里没有什么关系，她纯粹就是想把事情闹大，拉阿里下水，因为标签有：女性、怀孕、非法辞退、跳楼、拉横幅，这几个词揉在一起就能很快引起舆论关注。猜测该外包女员工没和外包公司协商好赔偿条件，然后通过“跳楼的方式”成功把拉阿里下水了。从另外一个面看，孕妇难道不知道自己其实和阿里没有关系吗?

(3)

她目的已经达到了，该孕妇员工没有被辞退，也照常发在岗工资。现在不知道这名孕妇还要不要干活，广州最低工资标准是2500、最低社保是1810，孕妇生孩子哺乳期是12个月。也就是说未来2年她什么事也不用做，公司每个月最少会为她支付4310元，如果干活拿的工资会更多。相当于你2年不用上班，白拿工资，社保也有人给交着。

(4)

“生态员工”这个词语很多人第一次听到。其实对于互联网从业者来说见怪不怪了。我们这种屌丝公司和阿里、腾讯、百度在法律上没有任何关系，但我们也是吃这碗饭的，也叫生态(屌丝)企业，都是围绕这些大公司做业务的。

(5)

她受到最大的气是：东西和工牌没来的交交就被直接辞退了。这几个字很关键：“没来得交?”这意味着不是突然被辞退的，猜测是赔偿标准没有谈妥。

外企也裁孕妇，腾讯也裁孕妇，百度也裁过孕妇，但是真赔钱，赔得真多。奖金全额给，年假按三倍给，相当于你两年不用上班，白拿24个月工资，姑娘欢天喜地的走了。

(6)

孕妇这么一闹，她以后很可能找工作就很困难了。这也警示了更多企业，更不敢招女员工了(其实目前来看很多企业早就不招女员工了)尤其是不招25-30岁的女员工，女性找工作会更困难。

如果这名孕妇能善始善终，那么未来会有很多人去效仿她，到时候就怕楼顶的天台占不下喽。

能预见的是：以后所有的写字楼顶楼全上锁。