近日，不少IDC反应，称接到省通管局通知，要求接入商认真检查自营网站及所接入网站主页，做好网站主页备案编号悬挂和链接工作。未注明已获得的备案编号以及链接到工信部备案网站的站点，或将被处以5000元以上5万以下的罚款。目前，尚未发现工信部网站发布正式公告
题记：牟长青刚刚在博客中分享了他25岁那年的互联网经历，文章描述了他的「导航站推广」与「友情链接交换」的两种推广手段，并把它们都做到了极致，给酷讯每天新增了3W多IP的经验分享。在我博客建立的头半年，他也特地写了一篇关于卢松松博客的文章，几天就给我带来了大量的IP和知名度，这也是我博客第一次受到知名站长推荐，并成为转折点。
如果你在SEO界有不错的个人品牌影响力，这对自己的职业生涯将会大有益处。但是，我们该如何去打造自己的个人品牌?Robin根据自己的践行经历总结了以下的八个建议，希望能对大家有所帮助。1：精心准备一张个人照片；2：确定个人品牌名称；3：一段简洁有力的个人介绍；4：做好个人博客的经营；5：借助平台的力量；6：利用微博平台跟行业知名人士互动；7：积极参加行业聚会；8：分享的力量。
听说，人生最辉煌的一断时间是高考前6个月，这时你上知天体运行原理，下知有机无机反应，前有椭圆双曲线，后有杂交生物圈，外可说英语，内可修古文，求得了数列，说得了马哲，溯源中华上下五千年，延推赤州陆海百千万，既知音乐美术计算机，兼修武术民俗老虎钳，现在呢，除了玩手机，废人一个~~~
1月15日，CNNIC发布了第31次中国互联网报告，报告显示，我国博客和个人空间用户数量仍然保持小幅增长，但前者日趋倾向于精英化，出现了一些「超级博主」。传统博客的用户量则逐年下降，其发展道路由早期的平民化、草根化逐渐转向精英化，一些「超级博主」的博客、专业类博客仍然保持着较高的点击率和影响力
一部高档手机，70％功能是没用的；一款高档轿车，70％的速度是多余的；一幢豪华别墅，70％的面积空闲的；一堆公务人员，70%混饭吃的；一所大学里，70％的教授是扯淡的；一大堆社会活动，70％无聊空虚；一屋子衣物用品，70％是闲置没用的；一辈子挣钱再多，70％留给别人花
几乎每个站长都会投放联盟广告，建议站长在刚开始投放联盟广告时，可以对同一位置的广告进行数据统计，每隔半个月更换一次，2个月之后找到收益率最高的广告尺寸，并长期投放。要让联盟广告获得更好的展现量和点击率，需要结合广告位置和尺寸，搭配出最适合的方案，才能获得最大化的广告收益。下面Google官方就给出了「效果最好的广告尺寸」。
讲起做私活，很多程序员都会或多或少的涉及过，一次在在上班的路上，我正在公交车上打盹，突然手机响，接之。原来是一个刚开的小厂要做一个宣传性网站，估计是我们公司早些年挂在“企业黄页”上的僵尸信息，而信息登记的是我的手机号码，于是该厮直接打到了我的手机上。我一听立马睡意全无，开始了饿狼扑食般的对话。
1.我以后给代码加注释。2.这是临时办法发布时不会这样写。3.已经开发完只剩几个小问题。4.开发：需要10天。老板：5天能完吗？开发：可以！5.TODO。6.在我机器上是好的。7.这不需要测试肯定是好的！8.以前就有这问题。9.只需改一行代码不会影响其它程序。10.这是硬件问题跟软件无关。
1.在线广告；2.彩铃彩信等电信增值形式；3.产品交易性网站；4.提供独特资源服务会员；5.游戏运营，虚拟装备买卖；6.搜索竞排，分类信息整合；7.广告中介；8.企业信息化服务；9.融资；10.建数据库，精准营销；11.销售网络产品服务
最好找大5岁的朋友，这样他的经验既新鲜不过时，又对你最有效，比如你准备考大学的时候，他大学刚毕业，当然最清楚选择那个专业最符合这个社会的钱途。（雷军比李学凌正好大5岁）
一少妇买了iPhone打算越狱，到店里不知道怎么说，憋了半天爆了一句"老板我要出轨!" 老板愣了几秒果断给她装了微信。
草根站长这群人最早接触互联网从QQ打字聊天开始，到后面的玩各种游戏，到突然醒悟到「不能再沉沦」了，是比较特殊的一群人，多数都有着创业的伟大梦想，也拥有很好的技术，实践能力强，敢想敢干。他们的网站通常就一个人，只能称之为小网站或小网店。草根站长主要是个人网站站长、网店店长、个人独立博客等生活在互联网底层奋斗创业群体!
1、不愿为朋友的成功鼓掌，却愿为陌生的悲惨捐助。2、不愿为强者的坚持援手，却愿为弱者的妥协流泪。3、不愿为规则的执行所累，却愿为潜规则的适应受罪。4、不愿为共同的利益奋斗，却愿为社会的不幸怒骂。5、不愿为长远的发展谋福，却愿为眼前的小利冒险。（@喷嚏意图）
万网曾是中国最大的虚拟主机的提供商，以速度快、稳定著称，也是主机费用最贵的IDC之一，但老的虚拟主机服务已经不适应时代要求，随着阿里云以云主机的形式杀入IDC领域，万网在服务器托管领域的优势逐步丧失。未来，万网专注域名服务。去年万网副总裁黄海军就表示「万网结束了传统的服务器托管与租用的业务」
公司越大分工越细，对人才要求就越低。而小公司需要多面手，但是很多人不屑于去。要有明确职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。能在大公司做人不一定能在小公司做事，在大公司位置越高在小公司生存越难。如果想要有突破，要靠自己业余深造。
