天花板：API 之下

 阅读量 | 分类:好文分享 | 作者: 转载大师 | 时间：2018年08月15日 08:28

虽然标题里面有 API，但是本文谈的不是编程，而是更重要的事情。

很多公司的组织架构，都有一个中层。高层领导和基层员工之间，存在大量的中层干部。公司越大，中层干部越多。

2015年，硅谷创业家莱因哈特(Peter Reinhardt)观察到一个现象：硅谷科技公司正在变得越来越大，但是公司的中层几乎没有变大。原因就在于，大公司正在用 API 替代掉中层干部。

所谓 API，就是软件的接口。通过 API，软件接受外部指令，并且输出结果。莱因哈特发现，高层通过软件，直接给基层下达任务，因此不需要中层了。

举例来说，外卖送餐员就没有领导，他们直接从 API 接受任务，然后把送餐结果回报给 API。不仅是外包员工，现在的趋势是公司内部也采用这种管理方式，将日常管理制度化和标准化，基层员工通过 API 获知并完成公司下达的任务。

阿里和腾讯这样的大型互联网公司，只有几万人，但是他们的营业额和业务范围之大，如果换成传统公司，至少需要几十万人。为什么几万人可以做成几十万人的事情?原因之一就是，阿里和腾讯都有很强大的内部网络，员工的各种需求，不需要找领导，直接到内网查询或填写表单就可以了。传统上，中层干部承担的管理职责，都被内部网络取代了。

这种趋势发展下去，长期来看，未来只有两种工作：API 之上的工作和 API 之下的工作。 API 之上就是制定 API 规则、给 API 下达指令的人。API 之下就是接受 API 指令进行工作的人。

福布斯杂志根据莱因哈特的观点，绘制了一张趋势图。

天花板：API 之下 我看世界 互联网 IT职场 好文分享 第1张

2005年，亚马逊推出 Mechanical Turk，允许世界各地的人们到该网站接单，完成任务后领取报酬。这就是第一种 API 之下的工作，此后这类工作不断增加，直到今天。

预计到2020年，人工智能广泛应用以后，API 之下的工作将急剧增加，API 之上的工作将急剧减少，未来的大部分工作岗位都是 API 之下的工作，大部分人都要接受软件的指令工作。同时，由于机器人越来越强大，会抢走一部分工作，以后想找一份 API 之下的工作恐怕也不容易。

很显然，API 之下的工作是比较差的，因为报酬较低、竞争激烈，能不能拿到活、工作业绩的评价都取决于别人，所以远不如 API 之上的工作。而且，API 不会对你进行职业培训，也不会关心你的职业生涯。莱因哈特说："一旦管理层和基层员工之间引入软件层，就没有了明显的向上路径"，基层员工将毫无晋升到管理层的途径。

软件正在变得越来越强大，用途越来越广，那么 API 层将越来越厚。未来的年轻人生活在 API 之下，抬头向上看，只会看到一个无边无际的软件层，根本不知道如何爬到云端，去做那些 API 之上的工作。

(完)

作者： 阮一峰

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